×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Работник отработал неполный месяц - отпускные?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 25.10.2009, 21:25
    Снеж-инка
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    6000/(29,4/31*21)*2,33=701,80
    спасибо за помощь!
  • 25.10.2009, 21:13
    бух2007
    6000/(29,4/31*21)*2,33=701,80
  • 25.10.2009, 21:07
    Снеж-инка
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    6000- это именно за период с 01.10 по 21.10? Или это оклад?
    За этот отработанный период
  • 25.10.2009, 20:57
    бух2007
    6000- это именно за период с 01.10 по 21.10? Или это оклад?
  • 25.10.2009, 20:54
    Снеж-инка
    Ой, 6000/21=285,71*2,33=665,71
    верно?
  • 25.10.2009, 20:15
    Аноним223
    Цитата Сообщение от Снеж-инка Посмотреть сообщение
    6000/29.4=204,09, 204,09*2,33=475,51 - компенсация, верно?
    если за отработаные 21 кал.начислено 6000 почему делите на 29.4?
  • 25.10.2009, 20:11
    Снеж-инка
    6000/29.4=204,09, 204,09*2,33=475,51 - компенсация, верно?
  • 25.10.2009, 20:01
    Снеж-инка
    Спасибо!
    Помогите пожалуйста теперь правильно рассчитать компенсацию!
    отработанное время с 1.10 по 21.10 включительно зп 6000 руб.
  • 25.10.2009, 19:47
    Аноним223
    обязательно компенсацию как за полный м-ц
  • 25.10.2009, 19:45
    Снеж-инка
    Здравствуйте! такой вот вопрос: взяли на работу сотрудника, был 1 месяц на испытательном сроке- его не прошел, отработал всего 22 календарных дня и мы с ним расстались. Вопрос- мне выплачивать ему только з/п за отработанное время и всё? Или компенсацию тоже?
    Спасибо!

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •