Ответить в теме: Порядок расчет компенсации при увольнении
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
ничего, что шесть лет прошло?
28/12*4=количество дней КНО
Подскажите а если человек проработал 4 месяца. Как рассчитывать компенсацию, и количество дней отпуска.
за май, июнь и июль
Если можно, подскажите, где можно прочитать это Постановление. У меня еще один нюанс, человек увольняется в середине августа. Берем для расчета з/плату за май, июнь, июль или июнь, июль и август?
с той лишь разницей что мы должны точно расчитать кол-во дней компенсации. И сумма отпускных не включается в расчет суммы компенсации. В общем как следует надо прочитать Постановление 213 от 11.04.03
СПб К вопр. № 1 Пост. Правит. РФ от 11.04.03 № 213 Расчетный период - 3 календарных месяца, предшествующие месяцу события. К вопр. № 2 ТК РФ ст. 121 В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включают время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения содержания продолжительностью более 7 календ. дней. Если "отпусков за свой счет" несколько, то они не суммируются(меньше 7 календ дней - не выкидываем из стажа, больше - выкидываем). Вобщем компенсация не исп. отп. считается как и сам отпуск, с той лишь разницей что мы должны точно расчитать кол-во дней компенсации.
Да, к первому вопросу, у работника был отпуск без оплаты (16 дней). Это как-то влияет на расчет компенсации?
Подскажите, пожалуйста, сам порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск. За сколько месяцев при расчете берется з/плата?
Правила форума