Ответить в теме

Сообщение от ТанюшкаЯтолькоУчусь

Подскажите, мы обычно выдаем аванс потом всю зарплату. Можно ли выдать всю зарплату один раз в месяц? Все сотрудники просят!!! Даже хотят написать заявление!

нельзя, даже по заявлению
сотрудники могут не прийти её получать, если вы выдаете наличными
тогда придется депонировать

Подскажите, мы обычно выдаем аванс потом всю зарплату. Можно ли выдать всю зарплату один раз в месяц? Все сотрудники просят!!! Даже хотят написать заявление!

"
Осуществляя розничную торговлю с нарушением действующих санитарных норм и иных обязательных требований, компания должна понимать, к каким негативным последствиям это может привести. Среди них - принудительное закрытие магазина на время или навсегда. Предлагаем ознакомиться с некоторыми нормами законодательства по данному вопросу.

Какие требования нужно соблюдать?

Для организации и индивидуального предпринимателя, реализующего пищевые продукты или продовольственное сырье, главным санитарным документом является СП 2.3.6.1066-01 <1>. Он устанавливает требования как к размещению организации торговли, так и к самому процессу реализации. Так, согласно п. п. 2.2, 2.3, 2.4 магазины площадью не более 1000 кв. м допускается размещать в пристроенных, встроенных, встроенно-пристроенных к жилым домам помещениях, загрузку продуктов следует предусматривать с торцов жилых зданий, не имеющих окон, но только не в ночное время - с 23.00 до 7.00 завоз продукции не проводится (п. 7.15). Деятельность организаций торговли не должна ухудшать условия проживания, отдыха, лечения, труда людей в жилых зданиях и зданиях иного назначения. В организациях торговли не допускается реализация продукции с истекшим сроком годности (п. 8.24). Также не допускается совместное хранение испорченных или подозрительных по качеству пищевых продуктов вместе с доброкачественными (п. 7.7). Согласно п. п. 13.1 и 13.2 лица, поступающие на работу, проходят медосмотры, на них заводятся медицинские книжки.
--------------------------------
<1> Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов (подробнее об этом документе см. N 11, 2006).

Что такое административное приостановление деятельности?

По сравнению с наложением штрафа приостановление деятельности представляет собой гораздо более тяжелую меру ответственности. Поэтому закон устанавливает некоторые ограничения на применение такого вида наказания (ст. 3.12 КоАП РФ). Во-первых, назначать его может только суд. Во-вторых, приостановление допускается не по усмотрению суда, а только при наличии определенных обстоятельств - в случае угрозы жизни или здоровью людей, возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами. Заметим, что согласно п. 1.1 СП 2.3.6.1066-01 данные санитарно-эпидемиологические правила разработаны с целью предотвращения возникновения и распространения инфекционных и неинфекционных заболеваний (отравлений) среди населения, которые как раз таки и представляют собой угрозу жизни и здоровью людей. Однако согласитесь, нарушение не каждой санитарной нормы означает угрозу здоровью граждан. Поэтому только при наличии достаточных оснований полагать, что нарушения организации торговли настолько опасны, суд вправе вынести постановление о назначении наказания в виде приостановления деятельности.
Согласно ст. 3.12 КоАП РФ административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении:
- деятельности ИП, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков;
- эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений;
- осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.
Назначая наказание, суд также определяет меры его исполнения (п. 2 ст. 29.10 КоАП РФ). Именно эти мероприятия выполняют судебные приставы-исполнители немедленно после вынесения постановления (п. 1 ст. 32.12 КоАП РФ). Так, обычно предусматриваются опечатывание входных дверей, опломбирование кассовых аппаратов, отключение энергоснабжения объекта. В торговых помещениях в период приостановления деятельности допускается лишь выполнение работ по устранению недостатков. Подчеркнем, что административное приостановление деятельности не подразумевает приостановления операций по счетам в банках (кроме нарушения законодательства РФ о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма). Поэтому административное приостановление реализации продуктов означает лишь отсутствие выручки. Если организация имеет резервы или иные источники финансирования, ее работа не замораживается - предприятие может расплачиваться с поставщиками, вывозить качественный товар и реализовать его оптом. В случае несанкционированного возобновления деятельности (до истечения назначенного судом срока) пристав вправе применить к предприятию штраф, предусмотренный п. 1 ст. 17.14 КоАП РФ (п. 4 ст. 109 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), и принять меры по обеспечению исполнения судебного акта.
В исключительных случаях, когда предотвращение непосредственной угрозы жизни или здоровью людей, возникновения эпидемии невозможно никакими иными способами, Роспотребнадзор вправе применить временный запрет деятельности. Эта мера заключается в кратковременном (максимум пять суток - до рассмотрения дела судом) прекращении деятельности хозяйственного субъекта, эксплуатации объекта или осуществления конкретного вида деятельности (п. 1 ст. 27.16 КоАП РФ). Срок временного запрета, начало течения которого фиксируется в специальном протоколе, засчитывается в срок административного приостановления деятельности (п. 3 ст. 27.16 КоАП РФ).

А можно заплатить поставщику за товар?

Сообщение от Аноним

.....подразумевается, что выплачивать... можно?

нужно

спасибо) это постановление я еще не читала... вот в трудовом кодексе :

На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

подразумевается, что выплачивать... можно?

кажись и простой нужно будет оплатить, но в какой момент не знаю. Думаю если в банке нет документа на арест р/с, то они позволят любые операции осуществлять, в т.ч. и оплачивать налоги и з/п

По налогам вот нашел.
Возникновение, изменение и прекращение обязанности по уплате налога или сбора регламентированы ст. 44 НК РФ, которая не содержит такого основания прекращения обязанности по уплате налога, как приостановление деятельности организации. Довод общества, что деятельность была приостановлена, не может быть положен в основу выводов об отсутствии у общества обязанности по уплате налога на игорный бизнес (Постановление ФАС СКО от 31.07.2007 N Ф08-4718/2007-1801А)

про з/п пока тоже не нашел

начислять 2/3

у меня по по постановлению суда вместо штрафа по административному правонарушению вынесли постановление о том, что фирма должна приостановить свою деятельность на 30 суток, расчетный счет не закрыли и не собираются, деньги не арестованы, нигде конкретной информации на эту тему нет, везде написано , что в судебном постановлении должны быть описаны действия которые надо предпринять.......из всего прочитанного, поняла только то , что у меня не должно быть реализации, про налоги вроде пишут, что надо платить - мою ответственность перед государством никто не отменял и тем более пени впоследствии за просрочки как то не хочется платить...............а вот зарплата ......это вопрос - можно предположить, что работодатель не вправе ущемлять права работника, и пушут что при вынужденном простое работнику надо платить 2/3 от его зарплаты, а вот про выдать ее - найти не могу чтобы писали

Сообщение от Аноним

почему нельзя?... а налоги ( ндс , прибыль ) можно заплатить?

можно по идее заплатить и налоги и з/п, если сумма денег на р/с превышает арестованную сумму. Или вам арест на все деньги на р/с наложили?

а счет не закрыли, он открыт, по реш суда приостановлена деятельность на определенный срок

Сообщение от Аноним

А как же - - не распространяется на платежи, очередность исполнения которых в соответствии с гражданским законодательством РФ предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, а также на операции по списанию денежных средств в счет уплаты налогов (авансовых платежей), сборов, соответствующих пени, штрафов и по их перечислению в бюджетную систему Российской Федерации (пункт 1 статьи 76 Налогового кодекса РФ).

Под термином «платежи, очередность исполнения которых предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов» понимаются платежи по исполнительным документам, предусмотренные пунктом 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ, в частности:

* перечисление или выдача денежных средств для удовлетворения требований о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью;
* выплата выходных пособий и заработной платы лицам, работающим по трудовому договору, и вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

вы путаете ст 76 и обеспечительные меры суда

Сообщение от Аноним

Можно ли перечислить налоги и выплатить зарплату сотрудникам (сняв деньги со счета) при приостановлении деятельности по реш суда?
з/пл за месяц предшествующий месяцам приостановления

банк не даст денег

почему нельзя?... а налоги ( ндс , прибыль ) можно заплатить?

А как же - - не распространяется на платежи, очередность исполнения которых в соответствии с гражданским законодательством РФ предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, а также на операции по списанию денежных средств в счет уплаты налогов (авансовых платежей), сборов, соответствующих пени, штрафов и по их перечислению в бюджетную систему Российской Федерации (пункт 1 статьи 76 Налогового кодекса РФ).

Под термином «платежи, очередность исполнения которых предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов» понимаются платежи по исполнительным документам, предусмотренные пунктом 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ, в частности:

* перечисление или выдача денежных средств для удовлетворения требований о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью;
* выплата выходных пособий и заработной платы лицам, работающим по трудовому договору, и вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

нет.

Можно ли перечислить налоги и выплатить зарплату сотрудникам (сняв деньги со счета) при приостановлении деятельности по реш суда?
з/пл за месяц предшествующий месяцам приостановления