Ответить в теме

Или (ВР = ВидРасчета.ПогашениеСсудногоПроцента)

о, вроде расчиталось. Получилось, что в сентябре удержался почти весь ранее исчисленный НДФЛ. (сейчас удержанный НДФЛ за сентябрь равен удержанию ссуды). у нас ссуды под процент выдаются, может в Конфигураторе надо добавить еще ВР= Удержание ссудного процента? Заранее спасибо, программиста нет, поэтому сама разбираюсь

не надо...
достаточно встать на нулевую запись НДФЛ удержанный в ЖР (Журнал расчёта зарплаты) и рассчитать эту запись по маленькой кнопочке |>|>

В конфигураторе поправила, теперь сделать перерасчет НДФЛ? Не поправляется.

Генук! Вы меня всегда понимаете и выручаете, пошла править. Спасибо!

перевожу вопрос на русский язык:
- Господа, у меня программа 1С конфигурации "Зарплата и Кадры", релиз 7.70.314... Как мне поправить в модуле, чтобы рассчитывался вид расчёта "НДФЛ удержанный" при отсутствии дока "Выплата зарплаты", но при наличии дока "Удержание в счет погашения ссуды"?

Ответ:
- в режиме конфигуратора в модуле ВР "НДФЛ удержанный" в строке 84 добавьте (жирным шрифтом):

Если (ВР=ВидРасчета.ПеречислениеВБанк) или (ВР = ВидРасчета.ВыплатаЗарплаты) или (ВР = ВидРасчета.УдержаниеПоИсполнительномуЛисту) Или (ВР = ВидРасчета.ПогашениеСсуды) Тогда

Альтерготика, судя по всему у Вас вопрос- как это все отразить в программе, чтоб НДФЛ отразился в карточке верно.
Такой вопрос лучше в разделе 1С задавать. Там в основном программные спецы бывают.

Тогда непонятно в чем собственно вопрос?

Проводки есть
Удержано с работников с кредита счетов:
В дебет счетов по оплате труда:
Счет и
код аналит. учета 70
"68.1
Налог" 2 933.00
"73.3
Иванов Иван Иванович" 16 729.10
"76.5
РАЙКОМ ПРОФСОЮЗА" 124.00
ИТОГО: 19 786.10

Ну так у Вас по сотруднику должно быть две проводки
70-73
70-68.
Вот и все

да, проводка дт 70 кт 73,1 - удержание ссуды. У сотрудника фактически удерживается сумма за минусом НДФЛ, но как в регистрах это показать в 1с?

Альтерготика, проводку по дебету 70 ставите? Это и есть аналог выплаты.

Сообщение от Альтерготика

но т.к. з/плата не выдается, то НДФЛ не удерживается.

А должен удерживаться

НДФЛ исчисляется правильно, но т.к. з/плата не выдается, то НДФЛ не удерживается. Получается разница между НДФЛ исчисленым и удержанным.

А какие проблемы с НДФЛ? Он никак не зависит от того, удерживаете Вы что-то с работника или нет

А что делать с НДФЛ удержанным в случае, если з/плата полностью удерживается в счет погашения ссуды? У меня несколько таких товарищей есть . Проверяла регистры по НДФЛ, вот обнаружила. З/плату-то им не выплачиваем, а срузу удерживаем .

Ой, а я договор перечитала, не указали, что из зп удерживать бум, но заявление сотрудника есть. Так что вопрос снят

Поковырялась еще в интернете, почитала. Все же склоняюсь к мнению, что можно и более 20% удерживать. Согласна с тем, что это все же распоряжение работником своим заработком, а не удержание. И регламентируется по большей части ГК. В договоре займа вроде ничего такого страшного не прописано

Генук, хто подводить-то будет?
Ну а если еще личное заявление к договору, мол прошу удерживать, хочу вернуть поскорее и не ваше дело, на что буду кушать? а?

легко можно подвести под "кабальность" такой договор...
вон у Чичваркина тогда экспедитор тоже добровольно свою квартиру продал...

в самом договоре ссуды прописали удержание из зарплаты в счёт погашения, то более 20% нельзя удерживать...

Генук, а это пасимууу?
Договор-то подписан и работником тоже, значит он согласился (а может даже сам настоял) на этом?

что ж Вы так сразу сдались...

я не сдалась, я ж написала

Но я осталась при своем мнении

, просто бессысленный спор какой-то выходит, одно и тоже по нескольку раз др. говорим.

вот если ошибочно в самом договоре ссуды прописали удержание из зарплаты в счёт погашения, то более 20% нельзя удерживать...

я вот тоже подумала на эту тему, что прописано в договоре займа

что ж Вы так сразу сдались...

вот если ошибочно в самом договоре ссуды прописали удержание из зарплаты в счёт погашения, то более 20% нельзя удерживать...

а так - сотр вправе попросить удерживать любую сумму в счёт погашения ссуды или на любые другие свои траты... так ему удобнее...

Ну, все закидали тапками Но я осталась при своем мнении, а вы можете считать так, как вам хочется, это ваше полное право

Королева, разъяснения какой-то там консалтинговой группы для меня не аргумент. Это чисто мнение обычного человека, как мое, как и ваше.

Я не Вам отвечала, а человеку, задавшему вопрос

помнится, год назад наш премьер перечислил свой месячный оклад на доброе дело...

жаль, что Соник не ГБ администрации Совмина... он бы запретил перечислять более 20%

Сообщение от Соник

Королева, разъяснения какой-то там консалтинговой группы для меня не аргумент. Это чисто мнение обычного человека, как мое, как и ваше.

Это из разряда ситуации с которой я столкнулась весной - Приходит работник и спрашивает - какое право вы имели удерживать с меня аванс?!? это мои законные деньги!
Работнику выдали расчетный листок, в котором сумма выплаченного аванса стояла в разделе - итого удержано.
кстати аванс у нас составляет более 20%.
так что отнесение суммы на перечисление кредита или погашения займа - это действительно распоряжение работника своими деньгами. куда их перечислять - практически это его желание перечислить свою з/плату в другой банк, а что там, расчетный счет его родной организации или его кредитора - не важно, все-равно попадет в графу "удержано"

если всю зарплату 30000 работник желает удержать в счет погашения кредита, то тогда возникает задолжность по НДФЛ с з/п и с мат выгоды, т.ч. желания сотрудника - это лишь желания

Ну тут уж имеет место несовпадение желания и возможностей.
Распоряжатся своей з/пл сотрудник имеет право в размере этой самой з/пл.

Королева, разъяснения какой-то там консалтинговой группы для меня не аргумент. Это чисто мнение обычного человека, как мое, как и ваше.

работник свободный человек свободной страны, и если он желает направить хоть всю свою зарплату на цели погашения своего займа, то работодатель вправе пойти ему навстречу

и по-поводу желаний, если всю зарплату 30000 работник желает удержать в счет погашения кредита, то тогда возникает задолжность по НДФЛ с з/п и с мат выгоды, т.ч. желания сотрудника - это лишь желания.