Ответить в теме

Пжлст!

AZ 2, спасибо!
я тоже так мыслю, что:
1. ФСС - не трудовая инспекция,
2. нарушений в снижении з/п беременным нет.
3. ну и все ж "по любви"

Если все документально оформлено, с соблюдением всех сроков и сотруднику не заявят, что подписали это под давлением, то не должно вызвать вопросы.

народ!
грядет к нам проверка ФСС.
у нас в начале года было массовое, добровольное снижение размера заработной платы. добровольное в том смысле, что не в одностороннем порядке, а по соглашению сторон (в письменном виде).
такая же операция коснулась и двух сотрудниц, беременных на тот момент.
вопрос: вызовет ли это вопросы ФССов? нарушение ли это?