Ответить в теме

В день выплаты, то что раньше выплатили- ладно. Не заморачивайтесь с пени, надо будет налоговая посчитает, если проверять придет. Проблем не будет

Хорошо, но все равно не понимаю, НДФЛ когда платить с этих выданных сумм?

НДФЛ не платите.
Остаток суммы 5684,21-1450,14 выплачиваете, и все.

Только налоги по ФОТ (ЕСН, ПФ что там у вас) перечисляете.

Тогда сегодня доплачиваю з/п за май, плачу НДФЛ 739 руб, а пени будут какие?

Аноним, без паники.
Начисляйте зарплату за май, примените положенные вычеты, как советовал Генук-НДФЛ не будет.
Остаток суммы выдайте в обычном порядке.

А как теперь правильно посчитать пени?
Если за май ей начислено 5684.21 руб. - 13%(739 руб.) = 4945.21 руб. к выплате
1 июня - 1450.14 выплачено, задолженность за нами 3495.07 руб. будет выплачиваться сегодня, и НДФЛ тогда сегодня перечисляю, а сколько пеней получается, что-то совсем запуталась.

у неё оклад 27000 руб., з/п за май составляет, 5684.21 руб-13% (739 руб.) =4945,21 руб.
НДФЛ с этого не уплачен, и получается задолженность за организацией по выплате з/п 3495.07?
И еще нужно пени уплатить по НДФЛ?

Для кого? Для меня да, вот ему надо чтоб она типа вышла на работу и все, я говорю может в отпуске до 3-х почислится, он не хочет.

Аноним, так чего Вы нам головы морочите? Переплаченная сумма пойдет как выплата зарплаты всего-навсего. Ну ошиблись в платежке - тоже мне проблема.

совсем плохо дело

автоматом выплачиваются по заявлению на отпуск по уходу

Катерина1331, сказки не рассказывайте людям. Заявление на отпуск по уходу согласно ТК и заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат согласно ПП 1206 друг друга не подменяют.

Уважаемые понимаете, ситуация такая, эта моя декретница жена нашего директора, которая числится по трудовой, никогда не работала, просто начислялась з/п ей, выдавалась, начислялось пособие по БиР, когда она родила, потом типа в отпуске по уходу до 1,5 лет, а теперь он хочет, чтобы она по достижении 1,5 лет типа вышла на работу, опять же теоретически, а на самом деле её толком в глаза никто не видел. Все какие надо заявления она мне пишет, вот только с пособием до 1,5 лет я проворонила, перевыплатила. так же 4 дня в мае у неё считаются отработанными, з/п за эти дни я тоже не выплатила. Что мне делать???

50 руб платятся по заявлению, она никакого заявления не писала,

автоматом выплачиваются по заявлению на отпуск по уходу

не будет НДФЛ... там вычетов выше крыши с начала года

Боже мой, подскажите ПОЖАЛУЙСТА!!! Как правильно вернуть эти деньги в банк??? И все!

спишите эти копейки на непринимаемые расходы:
Дт 69.1 - Кт 70 -1450.14
Дт 91.2 - Кт 70 +1450.14

Только тогда надо либо матпомощь оформлять, либо подарок от фирмы. Иначе - НДФЛ

Извините, но у меня очень маленький опыт в бухгалтерии, как это понять непринимаемые расходы, спишу я их, я дальше что с ними???

она потом скажет, что заявление писала, да фирма не приняла...
так же будет и с "добровольным" возвратом...

спишите эти копейки на непринимаемые расходы:
Дт 69.1 - Кт 70 -1450.14
Дт 91.2 - Кт 70 +1450.14

А не проще ли вернуть эти деньги?

50 руб платятся по заявлению, она никакого заявления не писала, то есть и мы не просили.

вот и покройте этим. Проведите у себя, что платили ей 50 р. ежемесячно.

Только не со дня рождения, а со дня начала отпуска по уходу. Прежде чем проводить, от сотрудницы надо бы заявление получить на компенсационную выплату.

А если она согласна вернуть, как ЭТО СДЕЛАТЬ?????

Она может просто вернуть их в кассу предприятия. Потом сдадите их в банк или выдадите на хозрасходы.

вот и покройте этим. Проведите у себя, что платили ей 50 р. ежемесячно.

Нет не платили 50 руб.
А если она согласна вернуть, как ЭТО СДЕЛАТЬ?????

а вы ей платили по 50р. ежемесячно со дня рождения?

Аноним, а никак, кроме ее добровольного согласия.

да за май пособие я ей уже выплатила, получается излишне выплатила на сумму 1450,14, как теперь эту сумму обратно вернуть?

дык... сотр уже получила лишние деньги или ещё нет?

Ну так получается правильно? Пособие по ух. за реб. до 1,5 лет, выплачивается до достижения ребенку 1,5 года?

Извините, но я не понимаю как это перерасчет, перевыплату за счет прибыли? Я думала, допустим сегодня поехала бы в банк за авансом сотрудникам, и вернула бы эту излишне выплаченную сумму в банк.

нет отпуска по уходу до 1.5 лет... а вот пособие такое есть

по ТК РФ есть отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет...
перерасчёт, перевыплату за счёт прибыли

И еще если делать перерасчет, то излишне выплаченные деньги возвращать в банк? делала возврат авансов клиентам, а вот излишне выданных зарплат или пособий возвращать не приходилось, как это делать?