×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Получил за с отпускными меньше ожидаемых

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 16.06.2009, 11:58
    Генук
    я в упор не вижу оклада...

    в последний раз: уточните у расчётчицы - из каких соображений она в программе "Зарплата и кадры" 7.7 вместо "Оплата по окладу" использует свой новый произвольный ВР "Оплата по приказу"
  • 16.06.2009, 11:53
    workerXXX
    Возможно по первому вопросу ответ будет:
    В договоре прочитал расшифровку повременно-премиальной.
    "При повременно премиальной системе оплаты труда зп складывается из основной зп(оклада) и дополнительной.Размер оплаты труда за конкретный месяц определяется приказом ген. директора за фактически выполненную работу и фактически отработанное время".

    А по второму вопросу:а как по закону должны были проиндексировать старый оклад до нового?
  • 15.06.2009, 12:19
    Генук
    тогда уточните у расчётчицы - из каких соображений она в программе "Зарплата и кадры" 7.7 вместо "Оплата по окладу" использует свой новый произвольный ВР "Оплата по приказу"

    Почему расчётчица не проиндексировала в расчёте отпускных старый оклад в 49000 до уровня 65000 и тем самым она Вас обделила в деньгах...
  • 15.06.2009, 12:11
    Аноним
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    65000 - это по первой базе (налогооблагаемой) или речь идёт о расчёте конвертных отпускных?
    У нас вся зп белая,т.е. я получаю на карточку стабильно 65000-13%(до этого отпуска)...Больше никаких денег(ни премиальных, ни конвертных) не получаю
  • 15.06.2009, 11:37
    Генук
    65000 - это по первой базе (налогооблагаемой) или речь идёт о расчёте конвертных отпускных?
  • 15.06.2009, 11:27
    workerXXX
    Голый?Смотря что под этим подразумевается.
    В договоре есть запись: должностной оклад определяется на момент подписания настоящего договора и составляет...(сумма в несколько раз меньше фактически получаемой зп). Этот договор подписывается со всеми работниками. Вотэта небольшая сумма у всех одинакова. Другая(конечная, ктр выплачивается в месяц) у всех разная. Индексируется(...лась) всем 1 или 2 раза в год
  • 15.06.2009, 10:55
    Генук
    последний вопрос: 65000 - это голый оклад? повышение окладов 1-го декабря было по всему предприятию или подразделению?
    или исключительно личное?
  • 15.06.2009, 10:47
    workerXXX
    Насчет нового вида расчета не знаю, чесно говоря.
    Откопал свой трудовой договор:
    Режим рабочего времени:8 часовой рабочий день. Система оплаты труда: повременно-премиальная.
  • 15.06.2009, 09:05
    Генук
    второй раз:
    что такое за новый ВР (вид расчёта) "Оплата по приказу"?
    какая система оплаты труда?
  • 15.06.2009, 08:59
    workerXXX
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    workerXXX, ну так у Вас оклад повышался. А при расчете отпускных это не учтено. (Наверно повышение было не общее, а индивидуальное) Поэтому и получили меньше, чем хотелось.
    Т.е. расчет правильный?
    Просто я не могу понять, почему общая сумма за май складывается из учета зп рассчитанной по итогам заработка за за год исходя из ОБЩЕГО ЧИСЛА ДНЕЙ ПО КАЛЕНДАРЮ, а остатки за май рассчитывались не из расчета общего кол-ва дней в месяце, а из ЧИСЛО РАБОЧИХ ДНЕЙ.
    Пробовал считать если в обоих случаях исходить из общего числа дней по календарю и из числа рабочих дней. И там, и там, получается приблизительно зп, на каую я расчитывал(во всяком случае больше полученной).
  • 12.06.2009, 19:06
    бух2007
    Сентябрь 2008 г.28 955.00 13 22 18.62
    29,4/30*19=18,62
  • 12.06.2009, 16:44
    Abwgd
    подскажите, как получаются 18,62 в этом примере - в сентябре 2008 - я с таким же расчетом маюсь - никак не пойму..
  • 10.06.2009, 07:12
    бух2007
    workerXXX, ну так у Вас оклад повышался. А при расчете отпускных это не учтено. (Наверно повышение было не общее, а индивидуальное) Поэтому и получили меньше, чем хотелось.
  • 10.06.2009, 06:42
    Аноним
    Цитата Сообщение от kuzmichenok Посмотреть сообщение
    отпускные точно начислены правильно,у вас просто понижается оклад.Отсюда такой расчет.Попробуйте рассчитать если бы у вас был примерно одинаковый оклад ежемясячно,тогда вам бы понравилось.
    оклад растет
    ТС может сумма вам кажется маленькой, потому что всего 9 дней
  • 09.06.2009, 22:49
    kuzmichenok
    отпускные точно начислены правильно,у вас просто понижается оклад.Отсюда такой расчет.Попробуйте рассчитать если бы у вас был примерно одинаковый оклад ежемясячно,тогда вам бы понравилось.
  • 09.06.2009, 22:02
    Аноним
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    кес ке се "Оплата по приказу"?
    какая система оплаты труда?
    А какие могут быть?
    Не тарифная-оклад.
    Не больше и не меньше). Раз в полгода(год) переиндексация.
  • 09.06.2009, 18:39
    Генук
    кес ке се "Оплата по приказу"?
    какая система оплаты труда?
  • 09.06.2009, 17:14
    workerXXX
    Раньше на других местах работы приходя из отпуска получал зп почти такую как и если бы не уходил
    Тут первый раз ушел в отпуск на 9 дней и получил ощутимо меньше.
    Подскажите, пожалуйста, действительно ли все правильно в расчетах???

    Расчеты в приложенном текстовом файле

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •