Ответить в теме

1. ежегодный смещается из-за б/с

за минусом 14 дней.

ПП 922

1. ежегодный смещается из-за б/с

немного не поняла, получается я правильно указываю за период с 01.07.08 по 01.07.09?!
и еще можно ли будет сотрудника отправить в отпуск еще раз в этом году за период с 01.07.09 по 01.07.10???

огромное спасибо)))вы мне очень помогли)))

1. ежегодный смещается из-за б/с
2.
3. ЗП выдаете как положено, а отпускные - за 3 дня. Если он не сможет прийти за зарплатой 8-го - депонируйте её, получит когда из отпуска вернется
4.

у меня вот имеются вопросы:
1.практически все сотрудники не брали отпуск в том году (в виду финансовых сложностей на предприятии с февраля 09 по октябрь 09 большинство сотрудников были в отпуске за свой счет, и ежегодный не стали оформлять) так вот , могу ли я их отправлять в отпуск за тот неотгуленный отпуск???
2. правильно ли я поняла, что если повышение зп было не по всей фирме, то коэфициент применять не надо?
3. сотрудник уходит в отпуск с 5 числа, получается отпускные я ему должна была выдать 2-го? и когда ему надо оплатить ЗП за июнь, мы обычно выдаем 8-го числа зп, но я так понимаю что я ему все 2-го должна была выдать, и ЗП за июнь и отпускные?
4. ЗП за 2 отработанных дня в июле я буду платить в августе, правильно?
заранее благодарю

Добрый день!Подскажите пожалуйста правильно ли я расчитала отпускные.Сотрудник идет в отпуск с 05.07.10 за период с 01.07.08 по 01.07.09.
ЗП за предшествующие 12 месяцев:
июль 09 - 8000 руб
август 09 - 10000 руб
сенятбрь 09 - 10000 руб
октябрь 09 - 10000 руб
ноябрь 09 - 10000 руб
декабрь 09 - 25000 руб
январь 10 - 25000 руб
февраль 10 - 25000 руб
март 10 - 25000 руб
апрель 10 - 25000 руб
май 10 - 25000 руб
июнь 10- 25000 руб
Итого 223 000 руб.
Все месяцы отработаны им полностью. Повышение в августе и декабре было не всем сотрудникам а только нескольким.
Т.О. получается 223 000 /12/29,4 = 632,09 руб (СДЗ)
632,09*28=17698,41 руб

Дни считает так:
полные месяца - в расчет берется 29,4 дня,
июль - 8 дн. (с 1 по 8) * 29,4/31
август - 11 дней (с 21 по 31) * 29,4/31

в двух словах: берете полный месяц в календарных днях и отнимаете число календарных дней, приходящихся на отпуск. Число к.д. которое останется - включаете в расчет. А сумму берете начисленной за этот месяц ЗП.
понятно?

дА УЖ ПОМОГЛИ ТАК ПОМОГЛИ.Где интересно я должна искать постановление правительства.Я хотела,чтобы вы на примере мне показали,как расчет сделать.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

ПП 922

сНОВА НЕ ПОНЯЛА.чТО ЭТО?

ПП 922

кАК ИХ ТОГДА ПРОСЧИТАТЬ.МНЕ ПОКА НЕПОНЯТНО(ЭТИ ДВА МЕСЯЦА)?

Делить то нужно на 12 месяцев

нет. Делится на 10 мес. х 29,4 дн. +

за эти два месяца возмутся отработанные дни с учетом коэффициента

niformal007, не на 12: из расчета отпускных исключаются не только суммы предыдущих отпусков, но и дни, приходящиеся на эти отпуска

Меня смущает то ,что средний заработокЗа те 10 месяцев прмерно16-17 тысяч,а за эти 2 месяца всего 4тысячи.Делить то нужно на 12 месяцев.Средний поэтому получается меньше.

Сообщение от buhkitten

niformal007, что конкретно вас смущает? ну был человек в отпуске, ну попали эти 2 мес в расчетный период следующего отпуска, ну "выкинули" дни и суммы предыдущего отпуска из расчета - всё по закону сделали

Меня смущает то ,что средний заработокЗа те 10 месяцев прмерно16-17 тысяч,а за эти 2 месяца всего 4тысячи.Делить то нужно на 12 месяцев.Средний поэтому получается меньше.

с 1 июля 2009 по 30 июня 2010

Подскажите поалуйста: работник устроен 6 июня 2009 года. Заявление на отпуск написано с 5 июля 2010. Расчетный период с 6 июня 2009 по 31 мая 2010??

.(с9июля по 20 августа)

за эти два месяца возмутся отработанные дни с учетом коэффициента и их оплата.

niformal007, что конкретно вас смущает? ну был человек в отпуске, ну попали эти 2 мес в расчетный период следующего отпуска, ну "выкинули" дни и суммы предыдущего отпуска из расчета - всё по закону сделали

Здравствуйте.Мой муж(водитель) пошел в отпуск с 10 июня :28 календарных+8 районы Крайнего Севера,+7 вредные условия.=итого 43 дня.В расчетный период за 12 месяцев вошел прошлый отпуск.(с9июля по 20 августа)Так как в расчет не входят отпуска,то зарплата на эти месяца :июль-8календарных дней=3726-09;август-11 календарных дней=4192-20.Остальные 10 месяцев полностью отработанные,без больничных.Меня смущают вот эти два месяца.Спасибо.

Дженуария, я уверен, что они хотят и без выходных работать

жаль, что я не у Вас работаю... у Вас такая замечательная фирма... я б написал заявление с просьбой год не платить зарплату, а дружный коллектив последовал бы моему примеру...

Подскажите, пожалуйста, у нас в организации все хотят работать, им не до отпусков, но отпускные-то мы должны по кассе отразить?(ИП УСН6%)

спасибо

Вычеты по НДФЛ применяются не к конкретному начислению, а ко всей сумме годового дохода, то есть считаете годовой доход, сумму вычетов с начала года, вычитаете из первого вторую, с разности (если она >0) берете НДФЛ, вычитаете удержанный ранее НДФЛ. Остаток - это НДФЛ текущего месяца.

С суммы отпускных надо делать отчисления в ПФР.

А подскажите пожалуйста, с суммы отпускных при удержании НдФл тоже стандартные налоговые вычеты вычитать (400руб+1000руб на ребенка) и с отпускных также надо в пенсионный 8 и 6% делать отчисления?

коэф-т считается только при повышении окладов

иначе будет ущемление прав сотрудника