Ответить в теме

Сообщение от Аноним223

почему на 2 дня делите? отработано 3 календарных, б/л с 9, значит начисленную за 2 дня делите на 3 календарных и получаете среднедневной

Ой, простите, с 7-го принята на работу.
Всем спасибо!!!!!

Сообщение от Аноним

Сотрудница принята на работу 6 апреля, а с 9 апреля у нее отпус по БиР. Оклад 12000. Средний заработок берем из расчета 12000/30 дн. апреля или из расчета 1090-91(начислено за 2 дня апреля)/2 дня отработанные?
Спасибо

почему на 2 дня делите? отработано 3 календарных, б/л с 9, значит начисленную за 2 дня делите на 3 календарных и получаете среднедневной

да. Только всю сумму выплачиваете сразу и НДФЛ не удерживаете. Не забудьте напомнит сотруднице ,что надо написать заявление на оплату больничного

Сообщение от Белка ТНТ

и только сейчас оплачиваете?

Да, вчера только больничный принесла. А расчет такой будет?

если отпуск с 09.04 по 26.08

и только сейчас оплачиваете?

Да, спасибо, это я поняла. Т.е. если отпуск с 09.04 по 26.08 Оклад 12000, то получается
09-04-30.04 за 22 дн- 12000/30*22
01.05-31.05 за 31 дн. - 12000
01.06-30.06 за 30 дн. -12000
01.07-31.07 за 31 дн. 12000
01.08-26.08 за 26 дн - 12000/31*26
Спасибо

расчет исходя из оклада

Можно еще спрошу? А если сотрудница не отработала ни одного дня в апреле, то мне рассчитывать больничный от оклада. Т.е. оклад 12000/на 30 (кол-во дней в апреле) и это и будет среднедневной для расчета всех 140 дней. Ситуация та же, общий стаж больше 6 мес, прием на работу переводом, т.е. в этой организации не отработано ни дня.
Спасибо

Девчат, спасибо большое!

и если она проработала в вашей организации менее 6 мес, то расчтывать н-о исходя из МРОТ.

ни в коем случае. Считайте общий стаж по всем работам.

Из МРОТа разве надо рассчитывать?

нет

была уверена, что из среднедневного, ели общий трудовой стаж больше 6 мес

правильно были уверены

Сообщение от olesya_k_81

вообще то отпуска по БиР нет, есть больничный.

Спасибо, в курсе

Общий трудовой стаж больше 6 мес, а в данной организации стаж с 7 апреля. Из МРОТа разве надо рассчитывать?Я была уверена, что из среднедневного, ели общий трудовой стаж больше 6 мес

и если она проработала в вашей организации менее 6 мес, то расчтывать н-о исходя из МРОТ.

вообще то отпуска по БиР нет, есть больничный.

а стаж у нее страховой есть?

за отработанное время

Сотрудница принята на работу 6 апреля, а с 9 апреля у нее отпус по БиР. Оклад 12000. Средний заработок берем из расчета 12000/30 дн. апреля или из расчета 1090-91(начислено за 2 дня апреля)/2 дня отработанные?
Спасибо