Ответить в теме

ага,всем спасибо

Сообщение от ZiKker

С 01.10.2008 по 12.05.2009 - 7 мес 12 дней.
За этот период отпуска за свой счет: 11 + 9 + 8 + 12 = 40 дней.
Из них мы учитываем только 14 дней.
7 мес 12 дней - 26 дней = 6 мес 16 дней, округляем до 7 мес.
Итого дней отпуска: 7 * 28 / 12 = 16.33

+ Согласна

Да.

ммм, это из статьи 121 ТК?

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
.....время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года

С 01.10.2008 по 12.05.2009 - 7 мес 12 дней.
За этот период отпуска за свой счет: 11 + 9 + 8 + 12 = 40 дней.
Из них мы учитываем только 14 дней.
7 мес 12 дней - 26 дней = 6 мес 16 дней, округляем до 7 мес.
Итого дней отпуска: 7 * 28 / 12 = 16.33

по принципу если отработано больше половины месяца то за такой месяц 2.33?

как посчитать кол-во дней не отгуленного отпуска которое необходимо оплатить при увольнении :
Принят 01.10.08
Уволен 12.05.09
С/счет
январь - с 21 по 31
февраль - с 1 по 9
март - с 24 по 31
май - с 1 по 12

Целые только получаются 4 месяца окт,нояб и апрель
тут ясно 28/12*4=9.32 дня

а с месяцами где свой счет чего делать? Сколько по ним отпуска как посчитать?