Ответить в теме

Проблема в том, что Директора из ЕГРЮЛ убрать нельзя (правовым путём) если умер участник, до тех пор пока не появится наследник доли...

Есть же другие сотруднике в фирме, кто может завизировать его заявление и сделать запись в труд.книжку...

PLAYBOY из 46, директор уволится может, просто в реестре его данные болтаются.

Директор ОБЯЗАН работать и не имеет право уволиться

Вам же по русски написали:

Пока новый директор не назначен (или пока нотариус не назначит управляющего) - в реестре живут данные прежнего директора.

Чего непонятного?

Всё ясно. Директор ОБЯЗАН работать и не имеет право уволиться при отсутствии участника (временного управляющего, наследника)... А если наследник не объявится??? Директор "пожизненно" на себе фирму будет тащить???

PLAYBOY из 46, нельзя убрать запись из егрюл. Просто в силу того, что нет заявителя при отсутствии директора.

Если я правильно понял, то пока не появится наследник доли или нотариус не назначит управляющего, директора сменить нереально??? А если директор хочет уволится по собственному желанию?

Пока новый директор не назначен (или пока нотариус не назначит управляющего) - в реестре живут данные прежнего директора.

Он привязался: дай ему конкретное подтверждение, чтобы его данные не светились в ЕГРЮЛ

IMHO пусть спокойно полагает себя уволенным

Вопрос в том, каким образом ему в этом случае уволиться с должности руководителя? Получается, что ему уволиться в этом случае НЕВОЗМОЖНО, так как некому подавать Заявление об увольнении?

действующий руководитель до увольнения может выдать доверенность.

Подскажите, коллеги!

В ноябре 2008 г. скончался единственный участник ООО... Наследники ещё в свои права не вступили. Руководитель ООО подал на имя умершего участника (о смерти которого он узнал не сразу) Заявление об увольнении. Если я правильно понимаю, то через месяц после подачи данного Заявления Руководитель считается уволенным с должности директора ООО? Отчётность может не подавать? Или необходимо ждать, пока право на долю примет наследник?
И как в таком случае можно сменить Руководителя в ЕГРЮЛ, не прибегая к методу "подписал за другого"??