Ответить в теме

за фактически отработанное время.

Можно и авансом.

По заявлению сотрудника или по графику отпусков за фактически отработанное время.

В данном случае когда его надо предоставить?

Аноним, когда хотите. Стажа, дающего право на отпуск, у Ваших директора и менеджера даже года еще не набирается, поэтому никаких нарушений ТК нет.

ау

Неужели никто не знает

ООО. Деятельность после регистрации два года не велась. После за год велась три месяца, в следующем году четыре месяца. На время перерыва директор, менеджер уходили в отпуск без сохранения зарплаты.
Ежегодный оплачиваемый отпуск ни разу не предоставлялся.
В данном случае когда его надо предоставить?