Ответить в теме

Если прописано, то да, а если не прописано, то выплачиваете из максималке.

Сообщение от Аноним

То есть по-просту говоря, если в коллективном или трудовом договоре ничего такого не прописано, организация может это доплатить за счет чистой прибыли и тогда ЕСН не облагать? А НДФЛ - в любом случае наверное, правильно? Я просто не совсем понимаю, что значит "принять в расходы по налогу на прибыль" и "в расходы по налогу на прибыль на относится"
Растолкуйте русским языком "чайнику", пожалуйста!!!

Если не прописано, то и доплачивать не можете. ТАк что сначала пропишите, заодно и укажите из каких средств.
"принять в расходы по налогу на прибыль" значит уменьшить налогооблагаемую базу. а если ещё проще добавить в "вычитаемое" при расчетте налогооблагаемой суммы, типа:
"доходы"- "расходы" = "налогооблагаемая база". "расходы" это "вычитаемое" А вы вообще кто по должности?

Сообщение от Баста

Если доплата, о которой идет речь, предусмотрена в трудовых договорах с работниками, то ее нужно принять в расходы по налогу на прибыль на основании п. 25 ст. 255 НК РФ <4> и уплатить с нее ЕСН. В противном случае она на расходы по налогу на прибыль не относится и, соответственно, объектом налогообложения по ЕСН не признается (п. 3 ст. 236 НК РФ).

То есть по-просту говоря, если в коллективном или трудовом договоре ничего такого не прописано, организация может это доплатить за счет чистой прибыли и тогда ЕСН не облагать? А НДФЛ - в любом случае наверное, правильно? Я просто не совсем понимаю, что значит "принять в расходы по налогу на прибыль" и "в расходы по налогу на прибыль на относится"
Растолкуйте русским языком "чайнику", пожалуйста!!!

Если доплата, о которой идет речь, предусмотрена в трудовых договорах с работниками, то ее нужно принять в расходы по налогу на прибыль на основании п. 25 ст. 255 НК РФ <4> и уплатить с нее ЕСН. В противном случае она на расходы по налогу на прибыль не относится и, соответственно, объектом налогообложения по ЕСН не признается (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Облагается. И тем и тем.

Сообщение от Баста

Должна согласно вашему локальному документу?

Да.

то разницу организация должна оплатить за счет собственных средств

Должна согласно вашему локальному документу?

Подскажите пожалуйста, если размер пособия по БиР, исчисленного из фактического заработка превышает максимальный размер, то разницу организация должна оплатить за счет собственных средств. Облагается ли этот размер доплаты НДФЛ и ЕСН? И каким документом провести эту доплату в 1С 8 УПП? Всю голову сломала уже!!! Помогите!!!