Ответить в теме

Кадровые документы в одной папочки, по з/пл в другой.

Сообщение от Аноним

Спасибо. А еще кадровые док-ты и и док-ты по з/пл хранятся вместе?

Данные о з/пл, начисленной работникам, хранятся 75 лет. через 75 лет ваши эл. носители может уже и нечем будет прочитать. Так что архив на бумажных носителях скорее всего обязателен.
У кадровиков свои сроки, я их наизусть не знаю. Но хранить вместе не запрещено.

Значит расчетную ведомость распечатывать не надо?

Откуда "значит"? Если сможете эту ведомость подписать ЭЦП - храните в электронном виде. Но если вдруг приспичит сдать в архив - придется все равно распечатывать.

какие док-ты по з/пл должны быть распечатаны

Сами смотрите: http://mvf.klerk.ru/blank/b002.htm

Спасибо. А еще кадровые док-ты и и док-ты по з/пл хранятся вместе?

-табель учета раб.времени
- расч. ведомость
- свод.карточки ЕСН
- 1-НДФЛ
и всё в архив

Значит расчетную ведомость распечатывать не надо? И еще подскажите, пожалуйста, Закончился год, какие док-ты по з/пл должны быть распечатаны, а то ни одного нет (Ну кроме платежных ведомостей).

Листок - работнику и забыть, ведомость - себе и хранить.

Вопрос в том, какие документы по з/пл нужно хранить на бумажных носителях.

С какой целью хотите их "взаимозаменить"? Для извещения работников?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Могут рассчетные листки и рассчетная ведомость (т-51) быть взаимозаменяемыми док-ми?