Ответить в теме

Статья 5.45. Использование преимуществ должностного или служебного положения в период избирательной кампании, кампании референдума

Использование лицом, замещающим государственную или муниципальную должность, либо находящимся на государственной или муниципальной службе, либо являющимся членом органа управления организации независимо от формы собственности (в организации, высшим органом управления которой является собрание, - членом органа, осуществляющего руководство деятельностью этой организации), за исключением политической партии, преимуществ своего должностного или служебного положения в целях выдвижения и (или) избрания кандидата, списка кандидатов, выдвижения и (или) поддержки инициативы проведения референдума, получения того или иного ответа на вопрос (вопросы) референдума -
влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

присоединяюсь к вопросу: как узнали?
И что, прям за это и уволили? и в трудовой книжке тоже записали - "не стал голосовать за директора"?
прежде чем такое утверждать, надо четко знать, за что и почему их уволили.
А то ведь как бывает: уволили за прогул, а человек потом начнет жаловаться, мол, меня из-за выборов уволили... Или начальство решило припугнуть: уволили по сж или по сокращению, а оставшимся сказали, мол, из-за выборов
слухи это все, короче. Слишком много ресурсов затратить на то, чтобы узнать, кто как проголосовал. И все ради чего? Ради того, чтобы несколько человек с работы выгнать? Вряд ли, не стоит овчинка выделки

Что ты вы аноним привираете ))) как узнать за кого тот или иной человек проголосовал???

Уговаривали ну как бы просили проголосовать за своего директора когда не проголосовали некоторых уволили. Видимо действительно всё не просто по этому себе такое и позволяют. Кандидат всё равно не прошёл, но вот людей жалко работу потеряли.

студентов под угрозой вылета из вуза заставляли голосовать за нужного кандидата, и требовали при этом фото бюллетеня на мобильном

Студенты народ изобретательный, фотошопом многие владеют...
А некоторые кроме мобильных еще и диктофонами пользоваться умеют.

бывали случаи, когда студентов под угрозой вылета из вуза заставляли голосовать за нужного кандидата, и требовали при этом фото бюллетеня на мобильном
нарушения могут быть, если:
- "просят" голосовать под угрозой вылета с работы, снижения зарплаты и т.д. Т.е. когда не просят, а вынуждают.
Кстати, в таких случаях работники зачастую работодателей "прокатывают"
- если "просят" в последний день перед голосованием, когда всякая агитация запрещена.
См. Конституцию РФ и ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав граждан...", а также региональные законы о выборах в муниципальные органы.
Судебной практики полно, но она весьма и весьма неоднозначна, сильно политизирована, как и вся наша избирательная система

Обалдеть совсем можно.они что, в биллютни заглядывать и проверять будут?

Что значит "уговаривать" и "просить"? Можно ведь по разному это делать. Может это начальник просто предвыборную кампанию проводил

Нарушены ли законы если на выборах мэра города, владелец фирмы просит своих подченённых проголосовать за конкретного кандидата, и этот кандидат сотрудник этой фирмы. Если есть нарушения подскажите каких законов может быть есть судебная практика?