Ответить в теме

Если не написал заявление в январе, то применить вычеты не можем, а с того дня как документы поступили пересчитываем с начала года, но возмещаем в том месяце, когда принёс документы-заявление. Где тут ошибка?

Уж тогда надо в заявление сотруднику написать прошу предоставить с такого-то числа стандартный налоговый вычет.

Сообщение от Folia

Если не написал заявление в январе, то применить вычеты не можем, а с того дня как документы поступили пересчитываем с начала года, но возмещаем в том месяце, когда принёс документы-заявление.

Читаем внимательно ст. 218 НК РФ: "налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов ... налоговый вычет в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода ... на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет". Т.е. документы и заявление - это основание для применения вычета, а сам он применяется с месяца, когда возникло право на вычет, т.е. с начала налогового периода, если ребенок родился не позже 31 января. А на случай, если налоговый агент не умеет читать, предусмотрен п.4 этой статьи, позволяющий самому налогоплательщику реализовать право на вычеты за весь налоговый период, правда, только где-то через полгода со дня окончания этого периода.

Сообщение от Светлана Качурина

Ну здесь я с Вами не согласна.

А почему не согласны? Налоговый период по НДФЛ - год. Разве где-то прописано, что сотрудник обязан предоставить документы до начала года.
Если не написал заявление в январе, то применить вычеты не можем, а с того дня как документы поступили пересчитываем с начала года, но возмещаем в том месяце, когда принёс документы-заявление. Где тут ошибка?

у меня, например, довольно часто так бывает, что рассчитываю всё в феврале или в марте (когда документы поступили), но вычеты все с начала года предоставляю
например, в феврале в двойном размере, если не был предоставлен в январе, а затем всё идёт как положено

у меня, например, довольно часто так бывает, что рассчитываю всё в феврале или в марте (когда документы поступили), но вычеты все с начала года предоставляю
например, в феврале в двойном размере, если не был предоставлен в январе, а затем всё идёт как положено

Поэтому независимо от того, в каком месяце сотрудник написал заявление на вычет,

Ну здесь я с Вами не согласна.

Насколько я понимаю, стандартные вычеты предоставляются сотруднику за каждый месяц налогового периода. Поэтому независимо от того, в каком месяце сотрудник написал заявление на вычет, работодатель обязан предоставлять вычет с января (конечно же, с учетом доходов с пред.места работы, если сотрудник оформлен не с первого месяца нал.периода).

по коммунальным платежам точно так же возможен перерасчёт с момента возникновения права на льготу

Это только по коммунальным и прочим платежам, гражданам. имеющим льготы. они предоставляются с момента обращения. что противоречит здравому смыслу, а вычет по НДФЛ должен быть предоставлен за весь период пропущенный, ведь по документам работник имеет право на него. Кстати. с этого года много изменений, и супруги могут отказаться в пользу друг друга, и по разведенным есть нюансы. Лучше обновление поставить и думать не надо там все с января уже по-новому, имею ввиду з/платные вычеты.

Согласна.
Конечно можно и не предоставлять вычет с января, если заявление пришел сотрудник писать в марте месяце и доход привысил, но лично я предпочитаю делать как написано мной в посте 16.

Правильно - предоставить вычет, когда принесет справку (документ), за все месяцы, начиная с января (с месяца поступления на работу). Не принесет - останется без вычета; право на вычет есть, но только требуется подтверждение документами.

Может заявление написать ей не с января, а с того месяца в котором предоставит документы?

Ну зачем же лишать работника права на вычет? Пусть пишет с января (с месяца поступления).

Я пока ничего и не начисляю, но ведь принесёт же!
Вот мне и интересно, как сделать правильно.

а она возьмет и не принесет, что тогда? вообще люди,я поражаюсь как вы паритесь с этими вычетами, кто то там вон даже задним числом чего то начисляет. в 218 стНК ясно сказано

3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
(в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 105-ФЗ)

есть заявление и документы - есть вычет. причем с того периода когда они реально есть. а нет - и нет.

а почему бы в марте не рассчитать с вычетами, но с учётом права на них с января?
например, в заявлении он пишет предоставить с 01.01.2009, а само заявление с документами сдал в марте 2009

А у меня сотрудница грозится принести в обозримом будущем справку об обучении сына на дневном отделении. Может заявление написать ей не с января, а с того месяца в котором предоставит документы? А то выдет, что мы ей недоплачиваем, а оно не так.

можно. У меня сотрудники написали заявление в марте, в котором просят предоставлять вычет с января.

У меня такое тоже было, даже чуть позже писали заявление. Вычет предоставляла с января месяца.

все пересчеты будут февралем. Так?

да. В карточке 1 НДФЛ 1С покажет долг работодателя сотруднику

Поняла, спасибо.

Сообщение от Аноним

в программе (1С) я меняю в феврале, но ставлю преиод с 01.01.2009, и все пересчеты будут февралем. Так?

Так.

Белка ТНТ, в программе (1С) я меняю в феврале, но ставлю преиод с 01.01.2009, и все пересчеты будут февралем. Так?

можно ли предоставить вычет с начала года

можно. У меня сотрудники написали заявление в марте, в котором просят предоставлять вычет с января.

У нас сотрудник живет и работает в другом городе. Прислал по почте заявление на вычет от 12.01.2009, получили мы его в феврале, т.е. январь выплатили без вычета. Подскажите, в таком случае можно ли предоставить вычет с начала года или только с февраля?

Отдельной платежкой с формулировкой типа "доплата излишне удержанного ндфл" или можно просто присовокупить к следующей з/п?

Не надо ни какой отдельной платежкой. Выплатите в з/пл излишне удержанную сумму и все.

И перерасчет ндфл надо каким-то образом документально оформлять или достаточно внести изменения в проводки?

Изменения в предыдущие месяца по проводкам вносить не надо. Все правите текущем месяцем.

Отдельной платежкой с формулировкой типа "доплата излишне удержанного ндфл" или можно просто присовокупить к следующей з/п? И перерасчет ндфл надо каким-то образом документально оформлять или достаточно внести изменения в проводки?
Сорри за тупизм - впервые просто сталкиваемся

Пе6ресчитываете НДФЛ с начала года.
Доплачиваете сотруднику излишне удержанное в текущем месяце.

А претензий со стороны налоговой не будет?

претензии могут быть со стороны сотрудника - где бабло мое????

А претензий со стороны налоговой не будет?

типа да

т.е. в следующей месяце плачу сотруднику больше на ту сумму, что излишне удержали, а в бюджет на эту же сумму меньше? или как?