Ответить в теме

норма выведена из среднего 4исла сборов с у4астка за год одним работником

7% с суммы за собранные сверх нормы средства

Сдается мне, что собранные сверх нормы средства не зависят, или скажем так, не сильно зависят, от личных качеств работника. А следовательно их стимулирующий характер можно поставить под сомнение.
В таком случае полезнее ввести критерии оценки качества обслуживания, а систему оплаты установить как стабильную зарплату с штрафами (-) или доплатами (+) за выявленное некачественное/качественное обслуживание.

норма выведена из среднего 4исла сборов с у4астка за год одним работником.

Люди получают оклад (1 МРОТ) + 7% с суммы за собранные сверх нормы средства.

Мало инфы для мыслей. Что за норма, откуда взялась?

МРОТ + 70% или МРОТ + три удара палкой

Люди получают оклад (1 МРОТ) + 7% с суммы за собранные сверх нормы средства.

кто может предложить более современную систему стимулирования?