Ответить в теме

Сообщение от jul-2000

нельзя. Лучше определите, допустим, до 31.12.09г. При этом он в любой момент может прервать этот отпуск. При необходимости в след. году опять отправится.
В каких инд. сведениях указывается такое?

Эт наверно про персонифицированный учёт.

на неопределенное

нельзя. Лучше определите, допустим, до 31.12.09г. При этом он в любой момент может прервать этот отпуск. При необходимости в след. году опять отправится.

в индивидуальных сведениях нужно будет указать длительность этого отпуска?

В каких инд. сведениях указывается такое?

в индивидуальных сведениях есть спец/отметка о длительности отпуска за свой счет

хочу отправить единственного работника - ген. дира в отпуск за свой счет на неопределенное пока количество месяцев, в след. году отчитываясь за год в индивидуальных сведениях нужно будет указать длительность этого отпуска?

Сообщение от jul-2000

Я бы сказала "отпускаем".
как обычно.
если кто-то работал, не был в отпуске б/с, то начисляете. На тех, кто в отпуске б/с - не начисляете. Только поздновато уже.

Cпасибо, что делать ? заплатим штрафик.

в индивидуальных сведениях есть спец/отметка о длительности отпуска за свой счет

если мы отправляем

Я бы сказала "отпускаем".

как сдавать перф.отчет в пфр

как обычно.

что делать с декабрем начисляется з/п а в том числе налоги на з/плату

если кто-то работал, не был в отпуске б/с, то начисляете. На тех, кто в отпуске б/с - не начисляете. Только поздновато уже.

Подскажите если мы отправляем народ 2-3 человека в отпуск за свой счет ну на 2 месяца, из них один это декабрь второй январь.
?как сдавать перф.отчет в пфр что делать с декабрем начисляется з/п а в том числе налоги на з/плату или возможно написать письмо что в декабре деятельность не велась ..и з/п не начислялась , а так же налоги