Ответить в теме

Сообщение от Кузьма новый

не расчитали, конечно, он пока в отпуске за свой счет, вот в последний день и расчитаем
в общем, я так понял, что нам это ничем особенно не грозит?

В принципе ничем, но когда будете расчитывать, пусть распишется там где не расписался, тем более если он к вам еще и придет не понимаю в чем проблема

не расчитали, конечно, он пока в отпуске за свой счет, вот в последний день и расчитаем
в общем, я так понял, что нам это ничем особенно не грозит?

А книгу регистрации тк ведут не все

До поры, до времени. У кого 50 тыс. лишние-могут не вести. Я еще понимаю- в маленькой фирме 1 бух бедный за всех - и кадры, и касса, и секретарь, и экономист-тут уж порой не до книг регистрации. Но когда в фирме есть специально кадровик- и не ведется эта книга...

по идее он же может сказать, что трудовую не брал, а мы сами за время его отпуска ее потеряли

Сказать может что угодно, но ответственность за все ТК(в т.ч. и за свою) несет именно он. На это должен быть приказ. Или у вас и приказа такого нет?

он же поставил роспись за расчет выплат ему

Да я так поняла, что его еще не расчитали.

Сообщение от Аноним

запись то он сделал наверное, он же не враг сам себе
а вот книги он не вел как оказалось
по идее он же может сказать, что трудовую не брал, а мы сами за время его отпуска ее потеряли бред, конечно, ну а вдруг... хотелось бы как то подстраховаться что ли по возможности

Позвоните ему и попросите чтобы пришел и расписался, где нет его подписи. А так что волноваться он же поставил роспись за расчет выплат ему и в трудовой запись есть, а по остальным документам (приказ, и т д ) потеряны. Это уж на крайний случай. А книгу регистрации тк ведут не все

запись то он сделал наверное, он же не враг сам себе
а вот книги он не вел как оказалось
по идее он же может сказать, что трудовую не брал, а мы сами за время его отпуска ее потеряли бред, конечно, ну а вдруг... хотелось бы как то подстраховаться что ли по возможности

Думаю, что запись там есть уже. А в книге регистрации ТК он расписался?

Сообщение от Кузьма новый

Помогите советом. Ситуация: кадровик увольняется и последние дни берет отпуск без оплаты. после его ухода обнаруживается, что трудовую свою он забрал раньше даты увольнения. Что делать в такой ситуации? Составить какой то документ об отсутствии трудовой?

А в трудовой записи об увольнении соответсвенно не стоит никакой?

Помогите советом. Ситуация: кадровик увольняется и последние дни берет отпуск без оплаты. после его ухода обнаруживается, что трудовую свою он забрал раньше даты увольнения. Что делать в такой ситуации? Составить какой то документ об отсутствии трудовой?