Ответить в теме

отправлять работников в поездку за свой счет (по-другому никак т.к. неизвестно точно сколько дней они там будут),

точно неизвестно, а предположительно - известно, какую-то часть лучше выплатить перед поездкой

А как вы думаете если предусмотреть такой порядок выплаты возмещения (суточных) при разъездном характере: отправлять работников в поездку за свой счет (по-другому никак т.к. неизвестно точно сколько дней они там будут), а по возвращении на основании маршрутных листов и т.д. выплачивать им суточные, составив авансовый отчет (счет 71). Будет постоянный перерасход, но ведь это можно прописать в Положении о разъездном х-ре или так тоже нельзя????

Голова идет кругом от этих разъездных. Хотели проводить через авансовые, но это тоже кажется нереально, так как много народу. Разработали положение о разъездном характере, как подтверждение поездок будут приказы и маршрутные листы + табель расчет дней нахождения в поездках. Так вроде все основания, чтобы не облагать есть, но как-то рискованно.

Как вы поступаете????

Выше же все расписано. Я платила за каждый рейс (начислено-выплачено одним днем)

мы решили тоже начислять компенсацию за разъездной х-р ежемесячно по фактическим дням в поездке в конце месяца,а выплачивать её в день зарплаты

Обосновать не могу, но...мне такое порядок не нравится, я бы не стала его применять, оч. смахивает на надбавку к з/те, налорги имхо сильно захотят начислить на нее взносы.

Тоня, подскажите пожалуйста, мы решили тоже начислять компенсацию за разъездной х-р ежемесячно по фактическим дням в поездке в конце месяца,а выплачивать её в день зарплаты. Хотели использовать 73 счет,но при начислении получаются красные обороты , тк счет активный. Как вы поступаете????

Через 73 счет.

А как компенсацию в 1с проводить? Какие проводки делаете?

Спасибо!

А можно пример расчета в личку кинуть))

Интересно, откуда личка у Анонима....

ТД самый обычный, только в главу Гарантии и компенсации внесено:
6.1.1. В соответствии со статьей 168.1 Трудового Кодекса РФ (в редакции Федерального Закона 90-ФЗ от 30.06.2006) на период действия настоящего договора Работнику выплачивается компенсация за время нахождения в рейсе. Компенсации выплачивается в следующих размерах:
• 100 руб. за время нахождения Работника в рейсе на территории Российской Федерации;
• 62 доллара США на время нахождения Работника в рейсе на территории иностранного государства (за пределами Российской Федерации) по фиксированному курсу 1 доллар США равен 27,50 руб.
6.1.2. Компенсация Работнику за время нахождения в рейсе исчисляется на основании данных путевого листа и разрешения на международную перевозку грузов автомобильным транспортом с отметками пограничных таможенных органов о пересечении границы Российской Федерации. В случае отсутствия копии разрешения на международную перевозку грузов автомобильным транспортом, компенсация может быть начислена на основании копии загранпаспорта Работника с отметками пограничных таможенных органов о пересечении границы.
6.1.3. Компенсация за время нахождения на территории Российской Федерации начисляется с даты выхода Работника в рейс согласно выданного путевого листа до момента выезда из страны (день выезда компенсируется по норме нахождения на территории иностранного государства) и с момента въезда на территорию Российской Федерации до даты прибытия из рейса согласно путевого листа (день въезда на территорию Российской Федерации компенсируется по норме нахождения на территории Российской Федерации).
Компенсация выплачивается Работнику в день прибытия из рейса на основании отчета по каждому совершенному рейсу, где фиксируется дата выхода в рейс, дата возвращения из рейса, номер автомобиля, номер разрешения на международную перевозку грузов (с приложением копии документа) и суммы начисленных компенсационных выплат за время нахождения в пути. Компенсация может быть выплачена позже дня прибытия, но не позднее окончания месяца, в котором рейс был завершен
З.Ы. Сейчас росс. нормы немного повысили.

Сообщение от Тоня

В ТД оговорен размер компенсации, порядок, сроки выплаты. Расчет по каждому рейсу, пришивается к расходнику на выдачу.

Пожалуйста, поделитесь, своим ТД . Спасибо!

Сообщение от Тоня

В ТД оговорен размер компенсации, порядок, сроки выплаты. Расчет по каждому рейсу, пришивается к расходнику на выдачу.

А можно пример расчета в личку кинуть))

В ТД оговорен размер компенсации, порядок, сроки выплаты. Расчет по каждому рейсу, пришивается к расходнику на выдачу.

Сообщение от Тоня

Внимательно смотрели только оформление этих компенсаций.

А как вы оформляете?

если он например выехал из города 11.12 в 7-00, а вернулся с рейса 12.12 в 21-00

Плачу за каждый день, в ТД это называется "компенсация за разъездной характер работы"

Как на это смотрят налоговики?

У меня посмотрели спокойно, без эмоций. Внимательно смотрели только оформление этих компенсаций.

В новом положении действительно ничего про это не сказано. Все на ваше усмотрение, как пропишите в положении о суточных или в УП так и будете платить. Мы считаем если уехал утром, то суточные положены, а с днем возврата - вернулся в конце раб.дня тоже положены.

А можно тоже вопросик?
Какое самое оптимальное отношение з/п к командировкам, чтобы никто не придрался?
Если у меня сумма командировочных водителя-экспедитора за месяц выходит больше чем зарплата за месяц. Как на это смотрят налоговики? Не заставят заплатить какие-нибудь налоги.

Да смотрела. И что? На мой вопрос там ответа я не нашла. Неужели нет никакого положения для рассчета суточных водителям-дальнобойщикам?

а вы новое положение о командировках смотрели?

Подскажите пожалуйста. У меня водитель ездит в рейсы по межгороду, командировочные составлять не нужно. А как считать суточные, если он например выехал из города 11.12 в 7-00, а вернулся с рейса 12.12 в 21-00. Суточные считать как за 2 дня или как в обычных командировках день отъезда день приезда не в счет. Если можно ссылку на документ, как в этой ситуации считаются суточные. Таких рейсов на 2-3 дня много.