×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Помогите пожалуйста

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 06.11.2008, 09:45
    сама сделала запись в трудовую книжку
    На основании чего? Запись делается на основании приказа, подписанного директором. Есть этот приказ?
    а факт кражи ведомости как он должен подтвердить
    Это уже не Ваша головная боль, как он будет факт подтверждать.
    он уже грозился что будет обращаться в милицию сейчас
    Пусть обращается, его там все ждут
  • 05.11.2008, 21:01
    jul-2000
    Трудовая у меня я же бухгалтер и сама сделала запись в трудовую книжку
    Подпись гендиректора (или кто у вас на фирме ведет кадры, только не ваша) есть? А приказ о вашем увольнении, подписанный директором (или его ксерокопия) есть?
  • 05.11.2008, 20:56
    Fatinia
    Трудовая у меня я же бухгалтер и сама сделала запись в трудовую книжку, а факт кражи ведомости как он должен подтвердить, он же должен был обратиться в милицию своевременно, хотя может сказать что только обнаружил,и он уже грозился что будет обращаться в милицию сейчас?
  • 05.11.2008, 17:00
    Домовитая
    Согласна
  • 05.11.2008, 16:45
    но диретокр утверждает что уволил меня по статье
    Чем подтверждает? Трудовая книжка у кого?
    оплата мною получена но ведомости я выкрала
    Где он это утверждает? На суде? Если директор не может подтвердить то, что зарплату Вы получали, а также не может подтвердить факт кражи ведомостей, то это голословное утверждение.
  • 05.11.2008, 16:43
    Домовитая
    1. Подписал ли директор Ваше заявление и есть ли у Вас копия этого заявление подписанная? Если нет то можно трактовать, что Вы написали заявление задним числом и Вас могли уволить по статье за прогулы.
    2. В Вашей трудовой книжке какая статья по которой Вас уволили?
    3. Если Вы что-то украли, то заведено ли на Вас уголовное дело, если нет, то может кражи тогда и не было?
    4. Как аргумент (конечно спорный) может служить то что акты передачи вообще не составляються в этой компании, как при Вашем поступлении на работу, так и при увольнении.
  • 05.11.2008, 16:33
    Аноним
    Я главный бухгалтер, написала заявление об увольнении, но диретокр не уволил меня.через две недели не вышла на работу. Пятаюсь получить через суд з/п и компенсацию, но диретокр утверждает что уволил меня по статье а оплата мною получена но ведомости я выкрала, т.к. акта приема-передачи документов нет.При приеме на работу акт мною тоже не подписывался. Что делать очень прошу помочь.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •