Ответить в теме

Я веду учет не в 1С, не могу подсказать, у меня на 20 счете объекты, а виды затрат я вижу, формируя главную книгу по объектам, в ИБ это можно делать с любой детализацией по субсчетам в глубину и периодом расчета.

Svetishe опять вся надежда на вас. Подскажите- виды номенклатуры-выделите по договорам или как??? Виды затрат на производство-у меня было просто материальные затраты-а можно разбит на с/п и материалы или как???

Ну если тебе удобно на 26 и ты это обосновал в УП, то и работай так. Мне удобно по-другому. У всех разные условия, для этого и существует УП.

Svetishe... Я имел ввиду, что хотелось бы узнать чем тебя не устроило отнесение на 26 счет???

У меня за мес в среднем выполнение по 16 объектам... А за год доходит до 60... И большинство переходящих... Поэтому опираясь на МДС я закрываю отпускные на 26 счет....

У меня такого не бывает, объектов не много и они длительные. Я считаю, что вопрос отпускных можно урегулировать учетной политикой и не уделять ему столь много внимания, доля отпускных в затратах на объект весьма мала. А если он отработал на 8 объектах, которые уже закрыты, то относить отпускные на эти объекты целая морока, есть более важные составляющие затрат.

Сообщение от Svetishe

Я отношу к тому объекту, с которого в отпуск сотрудник ушел.

Даже если за мес он был на 8 объектах??? Хотелось бы услышать оценку точки зрения про наклал=дные, изложенную на базе МДС

Спасибо! Надо почитать на эту тему...

Совершенно любое, регламентируется это исключительно учетной политикой, соответственно действовать начинает с 1 января.

Резерв может создать любое предприятие? А когда его надо создаваь и каким документом утверждать???

Есть вариант создания резерва оплаты отпусков, тогда с каждого объекта туда будут делаться отчисления, и выплата отпускных уже не будет мучить вопросом: куда их девать?

Ну да, отпускные я расчитываю октябрем.

Значит он с другого объекта уходит, разве нет? Если рассчитываете отпускные до сдачи объекта, то он их заработал на этом объекте.

Если у меня рабочий уходит в отпуск предположим с 3 ноября, а работы на объекте закончились в октябре. Тогда как?

Я отношу к тому объекту, с которого в отпуск сотрудник ушел.

Но, если их отнести к прямым расходам, то я же не смогу их отнести непосредственно ни к каким работам! ... Или это можно как-то сделать, но я не знаю!?!

по скольку отнести их к прямфм нельзя.... Поскольку они не являются разделом "оплата труда" по НК... Не прописаны там в качестве прямых....

Разве? Посмотрите разбивку расходов на оплату труда в НК.

Думаю, да .... по скольку отнести их к прямфм нельзя.... Поскольку они не являются разделом "оплата труда" по НК... Не прописаны там в качестве прямых....

А в НУ отпускные рабочих относить к косвенным расходам?

МДС 81-33.2004 "Накладные в строительстве", МДС 81-4-99 "Накладные для строй машин и механизмов"... Это что касательно отличия....

Теперь по отпускным: МДС 81-33.2004 Приложение 7 Абзац 2 подпункт 7: "- расходы на оплату труда, сохраняемую работникам за время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации и т.д."

В МДС 81-4.99 я не нашла упоминания об отпусках рабочих, там сказано только об оплате труда АХП. А МДС 81-3.2004 я не нашла (не знаю чем они отличаются!)

Хм... мы все отпускные относим на 26... если мне не изменяет память отпуска рабочих указаны в МДСе по накладным расходам.

ОСНО. Стройка. Не могу понять на что относить отпускные рабочих и налоги с них. То что на сч. 20 это понятно! А вот дальше... Если монтажник в августе месяце не участвовал в производственном процессе, т.к. находился в отпуске, то я не могу отнести его отпускные на какие-то работы, которые выполнялись в это время... А программа (1С) просит указать субконто "Виды номенклатуры". Я бьюсь-бьюсь, а понять не могу! Может у меня изначально учет не правильно ведется!?
(я в номенклатуре указываю номера и даты актов, которые выполнены. А когда работы выполняются больше чем один квартал у меня возникают проблемы!)