Ответить в теме

Я думаю, директора смогут грамотно ответить на вопрос, не принуждал ли их работодатель к подписанию допсоглашения

Ну а временные надбавки - вообще обычное дело.

Тогда уж точно вопрос не только у налоговой не будит, но и у трудовой инспекции.

по соглашению сторон все возможно - и повышение, и понижение.

Хотя проще на необходимый период установить надбавки.

А обоснование какое будит?
Мы не имеем право снизить заработную плату.

Добрый день!!Могу ли я повысить оклад директорам на восемь или шесть месяцев..а затем снизить без последствий со стороны налоговой службы?