Ответить в теме

Она нас обманула, ей просто не охото было отрабатывать 2 недели.

Уволен по собственному желанию в связи с переездом на новое место жтельства в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

(ст. 29 ФЗ "О занятости населения в РФ")

ромашка28, это увольнение по инициативе работника по собственному желанию - п.1 ч.1 ст.77

Ситуация работника вам известна лучше, но, все же, в общих чертах...
Частью 4 ст.80 установлено

В тех случаях, когда заявление работника обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и др.), а также в случаях, если работодатель нарушил закон или иной нормативный акт о труде, затрагивающий интересы работника, соглашение или трудовой договор, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

Такой невозможностью продолжать работу может являться, например, переезд в другую местность в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность.
Закрепляя за работником право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, ст. 80 не обязывает его писать в заявлении причину, по которой он хочет это сделать. Но если от причины увольнения в соответствии с законодательством зависит предоставление работнику тех или иных льгот или гарантий, то такая причина должна быть указана и в заявлении, и в трудовой книжке.
Насколько помню, в соответствии с действовашим ранее КЗоТом, увольнение в связи с переводом мужа/жены... относилось к таким причинам, и запись вносилась в т/к. А вот как сейчас, в соответствии с ТК, что-то затрудняюсь сказать .

Работник написал заявление об увольнении при переезде в другой город. По какой статье его увольнять?