Ответить в теме

директор, он же единственный учредитель, без наемных работников на полставки может работать на общественных началах.
читала своими глазами в Российском налоговом курьере пару лет назад. на что они при этом ссылались - по склерозу не помню.

а если, например, один Дир. и он же учредитель без наемных работников, а деятельность какая-то была за время отпуска? то как быть)

В отпуск за свой счет отправляете. если человек работает, он должен получать зарплату.

Нашла вот такой монолог (ниже процитировано) по поводу зарплаты.
Правильно ли так делать, закрыв приказом о неначислении зарплаты Ген.Диру до лучших скажем времен, когда будет все же начисляться зарплата ему и выплачиваться.)

"Оформляете трудовую задним числом - согласно приказу о назначении ген.дира. и пишите сразу приказ - о том, что в целях развития бизнеса з/п ген.диру в период с по не начислять.
стаж и т.п. пойдут с момента первого отчисления в пенсионный фонд, но так хотя бы от штрафов избавитесь."