Ответить в теме

Сообщение от kuskov1981

Скажите, а если только конкретному работнику увеличили з/п

Нет индексировать в этом случае не надо. Вот если например всему отделу/бригаде/подразделению и т.п. увеличили - тогда можно индексировать. Я так понимаю, тем самым Минсоцздравразвития "борется" с индивидуальными повышениями окладов (видимо начальства) перед отпуском, чтобы получать отпускные побольше. Хочешь отпускные побольше, повысь зарплату и всем остальным

Сообщение от vyacheslav_s

Если речь идет о повышении в расчетном периоде, то индексируются только месяцы до повышения оклада (т.е. более старые). Смысл индексации - поднять "окладную" часть "старых", "неповышенных" месяцев, до уровня оклада месяца ухода в отпуск.

Скажите, а если только конкретному работнику увеличили з/п в расчетном периоде, т.е. не всем в компании увеличили оклады, также оклад (до повышения), этого конкретного работника, индексируется?
В консультанте+ так и не нашел ответ.

ух=) это в трудовом кодексе прописано?

Эти дни на больничном засчитываются как отработка или нет?

Да, как это ни прискорбно для работодателя.

если работник уволился, отрабатывает положенные 2 недели и берет несколько дней больничный.Эти дни на больничном засчитываются как отработка или нет?

Сообщение от vyacheslav_s

Если речь идет о повышении в расчетном периоде, то индексируются только месяцы до повышения оклада (т.е. более старые). Смысл индексации - поднять "окладную" часть "старых", "неповышенных" месяцев, до уровня оклада месяца ухода в отпуск.

ну да...индексируются старые оклады и премии.

Сообщение от АннаSSSS

да индексируются все 12

Если речь идет о повышении в расчетном периоде, то индексируются только месяцы до повышения оклада (т.е. более старые). Смысл индексации - поднять "окладную" часть "старых", "неповышенных" месяцев, до уровня оклада месяца ухода в отпуск.

да с 21 декабря, работник начал работать. Спасибо большое всем кто ответил на мой вопрос.

Сообщение от ковылина

Я начислила, проверьте кто-нибудь?
с 21 декабрь 2007-начислено 2610руб. (31-20=11; 29,4/31*11=10,43)
январь - 9000 (29,4)-31 к.дн.
февраль - 9000 (29,4)-29 к. дн.
март - 9000 (29,4)-31 к.дн.
апрель - 11084,4 (29,4)-30 к.дн.
с 1 по 20 мая - 6819,55 руб. (31-11=20; 29,4/31*20=18,97)
расчет: 47513,95/147=323,22*14=4525 руб. начислено отпускных.

вроде как правильно....только почему с декабря 2007 года расчет, работает с этого месяца?

Я начислила, проверьте кто-нибудь?
с 21 декабрь 2007-начислено 2610руб. (31-20=11; 29,4/31*11=10,43)
январь - 9000 (29,4)-31 к.дн.
февраль - 9000 (29,4)-29 к. дн.
март - 9000 (29,4)-31 к.дн.
апрель - 11084,4 (29,4)-30 к.дн.
с 1 по 20 мая - 6819,55 руб. (31-11=20; 29,4/31*20=18,97)
расчет: 47513,95/147=323,22*14=4525 руб. начислено отпускных.

именно 15,68.....
да индексируются все 12 месяцев......только вот вручную индексировать тяжеловато в программе легче

30-14=16
29,4/30*16=15,68=16 ??? - отработанные дни
в этот месяц зп рассчитывалась из расчета оклада Х
в следующем после отпуска месяце она увеличилась в 1,5 раза
пересчитывать ее тоже с коэффициентом?

спасибо, а если индексация была после 1-го отпуска, то инддексируются все 12 месяцев до 2-го отпуска?

Сообщение от Алёнка-бух

если в 1 из 12 месяцев для расчета среднего работник был 14 дней в отпуске за прошлый год, то как рассчитывать этот месяц?

точно так же если бы он был на больничном.....т.е. в доход за 12 месяцев включается начисленная з/п за этот месяц и отработанные дни по формуле 30 (31)-14 дней отпуска=результат
29,4/30 (31)*результат=кол-во дней для расчета отпуска в этом месяце

если в 1 из 12 месяцев для расчета среднего работник был 14 дней в отпуске за прошлый год, то как рассчитывать этот месяц?

Спасибо, немного прояснили. Но средний заработок расчитывается: общий доход делится на отработанные дни или учитывается коэффициент 29,4, как при расчете компенсации?

а почему налоги до 15 июля со всей суммы отпускных?
разве с июльских не до 15 августа?

Помогите пожайлуста разобраться в расчете отпускных. Работник уходит в отпуск с 23.06 по 6.07, в расчет отпускных входит июнь?

нет, расчетный период - 12 календарных месяцев (с 01 по 30 (31) число соответствующего м-ца включительно) , предшествующих уходу работника в отпуск. В вашем случае - по 31.05.

в мае работник был на больничном(за май начислена з/пл 6819,55 за 12 раб. дн., 11 кал. дн. была на больничном). как учесть этот месяц?

без больничного, только начисленная з/п

Отпускные начислять июнем или июлем?

за июнь - на расходы в июне, за июль - через 97 счет, налоги - до 15.07 со всей суммы отпускных, выплата - за 3 дня до ухода в отпуск.

Помогите пожайлуста разобраться в расчете отпускных. Работник уходит в отпуск с 23.06 по 6.07, в расчет отпускных входит июнь?
в мае работник был на больничном(за май начислена з/пл 6819,55 за 12 раб. дн., 11 кал. дн. была на больничном). как учесть этот месяц?
Отпускные начислять июнем или июлем?
Спасобо, огромное если поможете.