×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Дни по календарю отпуска

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 03.06.2008, 21:46
    Аноним
    может быть кто подскажет как расчитать среднее ( для простоты посчитайте количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в январе) для отпуска в следующем случае
    Январь отработан не полностью : 1-4 болел, с 7 по 12 был в отпуске.
    Мы хотим применить алгоритм для рачета : Кол-во дней в месяце минус кол-во дней неявок и оплат по среднему в календарных днях, но встает вопрос: что делать с праздничными днями? И можно ли такой алгоритм использовать?
  • 03.06.2008, 15:54
    У меня такой же вопрос. Подскажите пожалуйста. Мне сказали что надо фактически отработанные дни умножить на 1,4 и получатся календарные, но в 1с считает по другому.

    (простая повременная по окладу (по дням))
    Месяц Заработок Дней отработано Рабочих дней по графику Дней по календарю отпуска
    Март 2008 г. 11 891.00 19 20 27.5
    Февраль 2008 г. 11 278.57 20 20 29.4
    Январь 2008 г. 10 084.57 17 17 29.4
    Декабрь 2007 г. 3 768.47 5 21 9.48
    Ноябрь 2007 г. 12 278.59 21 21 29.4
    Октябрь 2007 г. 11 278.57 23 23 29.4
    Сентябрь 2007 г. 10 150.40 18 20 25.48
    Август 2007 г. 1 470.35 3 23 4.74
    Июль 2007 г. 11 554.38 22 22 29.4
    Июнь 2007 г. 1 127.26 2 20 2.94
    Май 2007 г. 8 044.73 19 21 27.5
    Апрель 2007 г. 8 891.56 21 21 28.42

    Итого заработка: 101 818.45 190 249 273.06
    Доля отработанного времени: 190 / 249 = 0.76305221

    Как правильно?
  • 28.05.2008, 11:47
    Naumov
    сотр из 11-го поста не с мая? тогда смотрим данные его графика и факта, отраженного документом начисления ЗП.
    может после расчета ЗП кто-то график поменял.
  • 28.05.2008, 11:32
    Kir_pro
    П.С.: Я не автор поста
    извините, не автор топика
  • 28.05.2008, 10:54
    Kir_pro
    Дело в том что сотрудник работает не с мая месяца а гораздо раньше.
    П.С.: Я не автор поста
  • 28.05.2008, 10:18
    Naumov
    я тебе уже отчветил.
  • 28.05.2008, 09:22
    Kir_pro
    никто не ответит?
  • 27.05.2008, 10:31
    Kir_pro
    Зарегистрировался. добавлю к посту №11
    Есть еще один сотрудник тоже идет в очередной отпуск, работаю оба по одному графику, и у него мы видим:
    Месяц Заработок Дней отработано Рабочих дней по графику Дней по календарю отпуска
    Май 2008 г. 11 546.00 18 18 29.4
    Апрель 2008 г. 11 546.00 22 22 29.4
    Март 2008 г. 11 546.00 20 20 29.4
    Февраль 2008 г. 11 546.00 20 20 29.4
    Январь 2008 г. 11 546.00 17 17 29.4
    Декабрь 2007 г. 11 546.00 21 21 29.4
    Ноябрь 2007 г. 11 546.00 21 21 29.4
    Октябрь 2007 г. 11 546.00 23 23 29.4
    Сентябрь 2007 г.11 546.00 20 20 29.4
    Август 2007 г. 11 546.00 23 23 29.4
    Июль 2007 г. 11 021.19 21 22 27.5
    Июнь 2007 г. 580.94 1 20 2.94
    Так же хочу добавить, что если у 1го Сотрудника на вкладке "Средний заработок" поставить переключатель на "средний заработок по 3м месяцам", то в мае "дней по календарю отпуска" будет равно 29,4

    П.С. Зик (7.70.282)
  • 27.05.2008, 09:24
    Naumov
    Аноним, интуичу: Сотр. принят в мае. и программа для работающего не с первого дня месяца считает через пересчет как не в полностью отработанном месяце. такие пограничные случаи правятся только в ручную
  • 27.05.2008, 08:53
    Аноним
    та же самая трабла и у меня:
    Месяц Заработок Дней отработано Рабочих дней по графику Дней по календарю отпуска
    Май 2008 г. 11 241.25 18 18 28.45
    Апрель 2008 г. 11 241.25 22 22 29.4
    Март 2008 г. 11 241.25 20 20 29.4
    Февраль 2008 г. 11 241.25 20 20 29.4
    Январь 2008 г. 11 241.25 17 17 29.4
    Декабрь 2007 г. 8 548.73 16 21 22.76
    Ноябрь 2007 г. 11 241.25 21 21 29.4
    Октябрь 2007 г. 11 241.25 23 23 29.4
    Сентябрь 2007 г.11 241.25 20 20 29.4
    Август 2007 г. 11 241.25 23 23 29.4
    Июль 2007 г. 11 241.25 22 22 29.4
    Июнь 2007 г. 2 262.38 4 20 4.9

    не могу разобраться в Мае, по табелю 18 положено 18 отработано, а почему 28,45 вместо 29,4 непонятно (
    Помогите пожалусто.
  • 06.05.2008, 14:52
    Кто-то там
    Хотя отпуск ни на что не влияет. Возможно у Вас где-то не так разнесено. Чесно не видя понять не возможно.
  • 06.05.2008, 14:38
    Кто-то там
    В июне отпуска небыло?
  • 06.05.2008, 14:36
    Аноним
    Июнь, июль и май не сходятся.
  • 06.05.2008, 14:13
    Аноним
    Ничего у меня не получается, даже если открыть табель и посчитать календарные дни, отработанныев неполном месяце начиная с рабочего (или как правильно считать?) не сходятся цифры.
    Подскажите, кто знает, пожалуйста.
  • 06.05.2008, 13:49
    Аноним
    baby_buh, на этого сотрудника табель не ведётся, так как стоит система оплаты - простая повременная по окладу (по дням).
    Программе доверяю, но мне нужно знать механизм, как рассчитываются отпускные, как должно быть правильно. Я программист, а вопрос этот задала мне бухгалтер, бывает так что некоторые сотрудники интересуются расчётом своих отпускных. Хотелось бы ответить и объяснить в случае споров что мы считаем правильно.
  • 06.05.2008, 08:41
    baby_buh
    Вы должны сами знать когда у вас работник отсутствует на работе. Это хорошо видно в табеле.
    А можно вопрос: Не доверяете программе ?
  • 06.05.2008, 07:39
    Аноним
    baby_buh, а как понять сколько дней выпадает на выходной или "количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце" ?
  • 06.05.2008, 07:24
    baby_buh
    В апреле 2008г. у вас работник не числился на работе 1 день и он выпадает на выходной (может отпуск?) 29,4/30*29=28,42; в октябре 2007г то же нет 1 дня 29,4/31*30=28,45 и так далее.
  • 06.05.2008, 07:16
    Аноним
    вот из постановления правительства РФ от 24.12.2007 №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"


    10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
    В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
    Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.


    Только как это понять? если к примеру таблица выглядит так:

    1. Начисления за расчетный период.
    Месяц Заработок Дней отработано Рабочих дней по графику Дней по календарю отпуска
    Апрель 2008 г. 19 830.00 22 22 28.42
    Март 2008 г. 19 830.00 20 20 29.4
    Февраль 2008 г. 19 830.00 20 20 29.4
    Январь 2008 г. 19 830.00 17 17 29.4
    Декабрь 2007 г. 19 830.00 21 21 29.4
    Ноябрь 2007 г. 19 830.00 22 22 29.4
    Октябрь 2007 г. 18 967.82 22 23 28.45
    Сентябрь 2007 г. 17 847.00 18 20 27.44
    Август 2007 г. 18 967.82 22 23 28.45
    Июль 2007 г. 15 323.18 17 22 22.76
    Июнь 2007 г. 6 940.51 7 20 9.8
    Май 2007 г. 15 108.57 16 21 20.86
    Итого заработка: 212 134.90 224 251 313.18
    Доля отработанного времени: 224 / 251 = 0.89243028

    Как считаются вот эти неполные - 28.45 или 27.44 ?

    Плиз, хелп, уже всю голову сломала.
  • 06.05.2008, 06:25
    Аноним
    7.7 ЗиК 7.70.282
    Подскажите пожалуйста, как рассчитатывается число дне по календарю отпуска в Расчете среднего заработка и сумм к начислению, если месяц был отработан не полностью. Если полностью - 29. 4 в последней колонке, если не полностью - как считать?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •