Ответить в теме

Спасибо ВСЕМ!

Вроде бы разобрались

звонила в местную трудовую, конкретно кто зарплаты проверяют, сказали что нужно один приказ и одну записку -расчет с одним периодом!!!!!!
Рабочий год не важен, так как главное что отпуск и количество дней.

Rain8, лично я бы взяла один расчетный период.

Почти разобралась, но вывод-то правильный в постах #12-13 или нет подскажите???

и следовательно хоть сколько периодов работы, период расчетный один и зависит от даты отпуска!
ТАК??? )))

бух2007, то есть периоды работы за которые положен отпуск не связан с расчетным перидом?

Сообщение от ЛРК

У нас проводилось 2 приказа,т.к. разные рабочие года. Соответственно, записок-расчетов тоже 2.

А опуск все таки один, а не два, думаю и приказ и записка-расчет тоже д.б. по-одному

У нас проводилось 2 приказа,т.к. разные рабочие года. Соответственно, записок-расчетов тоже 2.

1 Записка-расчет хочу сделать одну, но написать там два периода работы вместо одного?
2 Какие тогда будут расчетные периоды (в отпуск со 2 фев.2009г.)??

с 01.02.08 по 31.01.09

Ответьте кно-нибу-удь! ((((

Ситуация такая же: Оттпуск один за два разных периода (с 01.06.07-30.09.07;с 01.06.08-30.09.08) длительностью по 8 дней за каждый период.
Вопросы:
1 Записка-расчет хочу сделать одну, но написать там два периода работы вместо одного?
2 Какие тогда будут расчетные периоды (в отпуск со 2 фев.2009г.)??

Подниму тему, чтобы не созавать новую!

Делайте один приказ и одну записку расчет, только укажите разные периоды.

Это не истина, это информация к размышлению.

Вот и думаю одно или два заявления?

Думать нужно не о том, одно или два заявления (понятно что одно, так как работник просто хочет в отпуск пойти, и не обязан разбираться в нюансах определения рабочих периодов), а один или два приказа делать. Я думаю, тоже один (несмотря на все сложности), так как в случае двух отдельных приказов можно запросто получить два разных расчетных периода, несмотря на то, что отпуска пойдут подряд.

Ленчик Н., попробуйте конкретно определить проблемы, мешающие Вам составить один приказ на один отпуск: попробуем их решить.

У нас по графику не получается, и все на основании заявления делается. Вот и думаю одно или два заявления?

1 Правильно. У меня недавно была подобная ситуация. В ТИ приказы носила.
2. Заявление на отпуск вообще не нужно. В отпуск по графику идут.

У меня возникла такая ситуация. Сначала сотрудник отгулял отпуск за первый рабочий год 21 кал. день. Затем на втором рабочем году он берет отпуск 14 календ. дней. Получается что я делаю два приказа и две записки -расчет (та как 7 дней дается за один период, а вдругие 7 дней -за другой рабочий год)
Вопросы:
1. Правильно ли я делаю?
2. Заявление на отпуск нужно одно?