Ответить в теме

Здесь же сказано: РАБОТНИКОВ, то еть тех, кто работает уже, и посмотрите на дату представленного документа о прохождении мед. осмотра - разве человек работал в это время?

Расходы по оплате договоров на диспансеризацию, медицинское обслуживание, проведение медицинских анализов, осмотр и освидетельствование работников подлежат отражению по подстатье 226 "Прочие услуги" экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
Вместе с тем следует отметить, что экономическая классификация расходов бюджетов Российской Федерации является группировкой расходов бюджетов в зависимости от экономического содержания операций, осуществляемых в секторе государственного управления за счет как средств бюджетов, так и средств, полученных из внебюджетных источников. При этом данная классификация лишь определяет порядок отнесения на соответствующие статьи и подстатьи расходов бюджетных учреждений, а не устанавливает возможность расходования бюджетных средств на те или иные цели. Изначально, для того чтобы необходимые средства были предусмотрены в бюджете, соответствующим нормативным правовым актом должно быть установлено данное расходное обязательство.

Д.В.Новиков
Советник отдела методологии
бюджетного учета, бюджетной отчетности
и бюджетной классификации
Департамента бюджетной политики
Минфина Р

мы принимаем на работу только с пройденным медосмотром!
а вот оплачивать его или нет - вопрос
потому как работодатель обязан нести расходы по прохождению медосмотров своих работников, периодические, а при приеме на работу - не факт

вот когда принесет квитанцию, будет принят на работу, возместите ему как перерасход по авансовому отчету и всё. а как это, заранее оплатить медосмотр неизвестно кому, а вдруг он его не пройдет или передумает в последний момент, и что вы должны оплачивать эти медосмотры?

А зачем тогда договор на проведение входного медосмотра, если платить все равно будет сам работник?
И как правильно в учете отразить возмещение?

как это он к вам не пойдет? вы ж ему оплатите уже когда он к вам придет, устроится и принесет квитанцию.

Спасибо, т.е. это прочие работы и услуги.

А можно ли за счет бюджетных средств оплачивать предварительные медицинские осмотры?

А если сотрудник к нам после медосмотра не пойдет? За счет каких средств оплачивать, у нас один бюджет, никакого внебюджета и прибыли.
Поделитесь полезным опытом, чтобы не было проблем с проверяющими

226

У нас бюджетное учреждение. Деятельность только бюджетная.
Подскажите, по какому КОСГУ следует проводить оплату предварительных и периодических медицинских осмотров?