Ответить в теме

Сообщение от Чиж

..........

Очень хорошо понимаю Ваши эмоции по этому поводу!

Спасибо всем большое. Вроде разобралась

да

Как 29,4/ 31 *10?

29,4/календарное колво дней в месяце * на календарное отработанное колво дней в этом месяце

А как считаются?

8*1,4

дни в неполностью отработанных месяцах так уже не считаются

marion25, к-т 1.4 при расчете отпускных уже не применяется.

ошиблась, не увидела, что з/п на руки

Расчет таков:
(5111,11+10005+8504)/(8*1,4+29,4+17*1,4)*6,99=2563,74 руб.

Компенсация выплачивается всегда.

..........

не уверена насчет испытательного срока, если его не брать в рассчет, то за период с 22.01.08 по 21.04.08 сотруднику положено 3*2,33 дня компенсации.
для расчета среднего заработка берется не сумма на руки, ас умма начисленная.
берете зарплату начисленную за янв, февр и март. Все это нужно разделить на кол-во дней. За январь 29,4/31 *кол-во отработанных кал. дней, наверное с 22.01 10, если не было прогулов и т.п., за февраль 29.4, за март 29,4/31 * (31-3). потом полученную сумму среднедневного заработка умножаете на 7 дней (2,33*3)., удерживаете НДФЛ и выплачиваете в день увольнения.

Уважаемые клерки, помогите, пожалуйста, разобраться. Я совсем запуталась. Сотрудник принят на работу 22.01.2008. Уволен 21.04.2008 г. Зарплата на руки за январь 5111,11 руб (за 8 дней), за февраль 10005,00 руб., за март (3 дня за свой счет) 8504,00 руб. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? и положена ли компенсация, если работник не прошел испытательный срок (3 месяца)?