Ответить в теме

elzamm, http://rofss.spb.ru/documents/federal/FZ183

эти выплаты всегда ограничивались, не только с 01.09.07, с 01.09.07 наоборот подняли до 237400 за полный календарный месяц, но в вашем же случае при окладе 8000 это не светит

Статья 12

1. Установить, что в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов:

1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей;

2) максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей.

Сообщение от ФЕД

1. 28/12*5 мес.=11,67 дней, округляем до 12 дней компенсации

А разве обязательно округлять дни компенсаций до 12? Дайте ссылку на НПА пожалуйста.

Простите, а вот на счет того, что с 01.09.07г. сумма декретного ограничена. Это так?
Я знаю, что некоторые получили и по 40т.(...) в этом году декретных.
Спор возник еще по этому поводу.

http://rofss.spb.ru/documents/federal/fz-255ot29.12.06
http://rofss.spb.ru/documents/federal/PPN37515.06.2007
http://fz122.fss.ru/ - здесь можно рассчитывать больничные и сдавать отчет в ФСС

для расчета декретного
(1800 + 8000 + 8000 + 8000 + 5647-06) / (10 +31 + 30 +31 + 24) =249-58
249- 58 *100% *кол-во дней

для расчета больничного (1800 + 8000 + 8000 + 8000 ) / ( 10 + 3 1+ 30 +31) = 252-94
252-94 * 60% = 151, 76
151-76 * 2 = 303-52 первые два дня за счет предприятия
151-76 *12 = 1821-12 за счет ФСС

за январь отработано не 13, а 12 дней
8000/17*12 = 5647-06

ну ведь дни....

а зачем 98,2 округлять?

Логически рассуждая, берем в расчетный период сент, окт,нояб и декабрь(1800+8000+8000+8000=25800, в днях: 10 к.д.(сент.-21-30число)+29,4+29,4+29,4=98,2-округляем до 98 дней) Итого среднедневной заработок = 25800/98=263,26 руб.
з/плата за январьпри окладе 8000= (8000/17 раб.дней)*13 отработанных дней= 6117,64 руб
б/лист за январь= 263,26*14 к.дн=3685,64 руб
декрет=263,26*140 к.дн=36856,4о руб...
Но у меня не большой опыт расчета....

Подскажите, пожалуйста!!
Работник отработал с 21.09.07г. по 08.02.08г. на данном предприятии.
Оклад составляет 8 000 рублей. За весь период работы премиальные, надбавки не начислялись.
За сентябрь 1 800
за октябрь, ноябрь, декабрь-8 000
за январь и посл. еще не получил.
Помогите, пожалуйста, как расчитать за январь, февраль, а также декретные.
с 25.01.08г. по 07.02.08г. больничные - 60% от зарплаты.
с 08.02.08г. в декретный отпуск.
Сколько будет зарплата за январь, а также больничные и декретные???
Помогите ПОЖАЛУЙСТА

Я отвечу как кадровик. Если работник подаст в суд на не законное увольнение (не расчитан на день увольнения) он выграет. А если у него будет грамотно составлено заявление, то его востановят и выплатять зарплату как за вынужденные прогулы. Только он с этим связываться не будет (если только у него оклад был больше 50 000, то может и будет).

Это не истина, это информация к размышлению.

Не согласна с ФЕД. Считаю, что вам нужно выплатить работнику компенсацию, т.к. вобще-то это грозит по меньшей мере, компенсацией за задержку выплаты зарплаты (с января по март).

Если бывший сотрудник не обратится с жалобой в трудовую инспекцию, то, думаю, Вам ничего не грозит. Сейчас в маленьких организациях именно так поступают.

А еще вопрос по этой же теме...
Уволили работника,который отработал 5 месяцев без компенсации за не отгул.отпуск. Это грубое нарушение? Что можно предпринять сейчас,если сотрудник уволен в январе? если еще что-то можно сделать

Коллеги, СПАСИБО за помощь.

Да, только 419 р.

Сумму зарплаты за расчтеный период делим на сумму дней:
(8000+8000+8000+8000+6933.29)/(4*29,4+27,5)=268,32

268,32*12=3219,84 компенсация
и плачу НДФЛ13%=418,58 в день увольнения. Верно?

Сумму зарплаты за расчтеный период делим на сумму дней:
(8000+8000+8000+8000+6933.29)/(4*29,4+27,5)=268,32

1. 28/12*5 мес.=11,67 дней, округляем до 12 дней компенсации
2. 29,4/31календ.день янв.*29дней отработ.=27,5 среднемесячное в январе
3.(8000+8000+8000+8000)/4мес./29,4+6933.29/1мес./27,5=524,23 руб. ср.дн.заработок
4.524,23*12 дней=6290,76 сумма компенсации
Теперь верно??? НО ОЧЕНЬ большая сумма компенсации!!!
Где почитать: входит март или не входит в расчетный период для среднедневного???

1. Март входит в расчетный период, т.к. день увольнения - послений день работы.
2. Количество дней в январе = "рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце"(Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы от 24.12.07).

1. 28/12*5 мес.=11,67 дней, округляем до 12 дней компенсации
2.(8000+8000+6933,29+8000)/4мес./29,4=263,04 руб. ср.дн.заработок
3.263,04*12 дней=3156,48 сумма компенсации
Что неправильно?
Беспокоит, что в январе было две смены не отработано (отпуск за свой счет) - все-равно 29,4? Или как-то по-другому???

в расчет берется период до месяца увольнения работника.

Почему? Март отработан полностью.

ИМХО март в расчет средней зп не входит.

Уважаемые коллеги! Сомневаюсь в правильности расчета компенсации при увольнении. Сотрудник отработал с 01.11.07 по 31.03.08. День увольнения 31 марта 2008. Начислено по месяцам:
ноябрь 8000 руб.
декабрь 8000 руб.
январь 6933,29 руб.
февраль 8000 руб.
март 8000 руб.
Отпуск по трудовому договору 28 календарных дней.
График работы сменный.Полный месяц равен 15 сменам и тогда полный оклад получает 8000 руб.
В январе отработано 13 смен, поэтому оклад меньше. Две смены - отпуск за свой счет.
Помогите расчитать.Срочно нужно.Спасибо.