Ответить в теме

Мы уведомляем

у меня вот какой вопрос, надо ли, если иностранные гр-не продолжают у нас работать, повторно уведомлять УФМС (они нам принесли уже новые разрешения на работу на новый срок)?

Сообщение от Поля

А также уведомить орган ИФНС, как я тоже нашла. Итого 3 инстанции. Кто больше?))))

У нас уже год, с момента введения нового зак-ва, работают иностранцы, проверка была, на проверке проверяли только есть ли уведомление в УФМС, а вообще еще и службу занятости уведомляли, и все. в налоговой нам сказали что это им не нужно.

УФМС уведомить в течение 10 дней

Попробую кратко рассказать как у нас если из визовой страны необх приглашение от фирмы, регистрация, разрешение. и все никого уведомлять не надо.
если ближайшее зарубежье то надо регистрацию, мигр карту не просроченную, разрешение и как только приняли на работу в течение 15 дней уведомить уфмс и центральный фонд занятости и налоговую. мы отправляем почтой с описью в первые 2 органа.

Итого 3 инстанции. Кто больше?))))

все. хватит.

А также уведомить орган ИФНС, как я тоже нашла. Итого 3 инстанции. Кто больше?))))

Я и сам сейчас сижу, разбираюсь. Будем трудоустраивать узбеков. И вот что понял:
По общему правилу иностранные граждане въезжают на территорию России при наличии визы, но международными договорами РФ для граждан некоторых стран предусмотрена возможность безвизового въезда. (Узбекистан в т.ч.)Пунктом 9 ст. 13.1 Закона об иностранцах для работодателя (заказчика), использующего труд таких иностранных граждан, введена упрощенная процедура привлечения к трудовой деятельности указанных лиц, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Работодателю (заказчику) достаточно просто уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ Форма уведомления и порядок его подачи утверждены Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. N 798.

Кто может помочь.

Подскажите о порядке оформления:
1. Заключения о целесообразности использования иностранной рабочей силы.
2. Заключение о кол-ве иностранцев, которые могут работать.
3. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
обязательно ли это для трудоустройства граждан СНГ (Узбекистан), спасибо.