×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Совместительство

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 18.03.2008, 10:43
    BNN
    Спасибо!
  • 18.03.2008, 09:33
    Аноним
    Цитата Сообщение от BNN Посмотреть сообщение
    Скажите пожалуста сколько часов ставится в табеле работнику по совместительству?
    в соответствии с договором... ну и фактом, естественно
  • 17.03.2008, 14:11
    BNN
    Скажите пожалуста сколько часов ставится в табеле работнику по совместительству?
  • 21.02.2008, 10:34
    BorisG
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    физически человек не может добраться до 2-го места работы, а след. невыработка часов
    Этот момент как раз и регулируется трудовым договором. Зачем работник будет подписывать договор, заранее зная, что физически не успеет?
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    И трудовой договор вряд ли спасет
    Как раз только он и спасет.
  • 21.02.2008, 10:17
    DAB
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Ну тогда еще раз по слогам и внимательно читай первоначальный вопрос и попытайся осмыслить, что ты написал.
    я написал что ответ можно найти в трудовом кодексе
    трудовые отношения регулируются им... + в ст. 5 написано
    если ты там ответа не можешь найти... не растраивайся
  • 21.02.2008, 09:50
    Аноним
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Нет этого, ни гласно, ни негласно. Если сильно строгий учет, все определяется трудовым договором.
    А если работник у разных работодателей работает, и по графику у него окончание в 15.00 по основному, а в 15.15 начало по совместительству. Месторасположение довольно отдаленное, физически человек не может добраться до 2-го места работы, а след. невыработка часов))) И трудовой договор вряд ли спасет
  • 21.02.2008, 00:01
    BorisG
    Цитата Сообщение от DAB Посмотреть сообщение
    читал... и не один раз...
    Ну тогда еще раз по слогам и внимательно читай первоначальный вопрос и попытайся осмыслить, что ты написал.
  • 20.02.2008, 22:02
    DAB
    не угадал...
    читал... и не один раз... чесное слово
    ответ там в виде вывода, который можно сделать на основании прочитанного... конкретно главы привел
  • 20.02.2008, 19:49
    BorisG
    Цитата Сообщение от DAB Посмотреть сообщение
    все понятно написано
    Ты просто его никогда не читал.
    Там нет ответа на поставленный вопрос.
  • 20.02.2008, 18:40
    DAB
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    И... хде там
    так целая глава про совместительство

    и там же целый раздел РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

    все понятно написано
  • 20.02.2008, 18:24
    BorisG
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ...Негласно это время не менее 30 мин,
    Нет этого, ни гласно, ни негласно. Если сильно строгий учет, все определяется трудовым договором.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но документов не найду:
    Трудно найти черную кошку в темной комнате, особенно, если ее там нет.
  • 20.02.2008, 17:56
    Аноним
    Цитата Сообщение от DAB Посмотреть сообщение
    Трудовой кодекс
    В ТК оговаривается время отдыха и перерыва в течении дня у одного работодателя(не менее 30 мин, но не более 2 часов, ст 108 ТК). А относительно совместительства....Негласно это время не менее 30 мин, но документов не найду((((
  • 20.02.2008, 17:39
    BorisG
    Цитата Сообщение от DAB Посмотреть сообщение
    Трудовой кодекс
    И... хде там
  • 20.02.2008, 16:16
    DAB
    Трудовой кодекс
  • 20.02.2008, 15:59
    Аноним_112
    Подскажите пжл, есть ли какие либо нормативные документы, которые регулируют продолжительность отрезка времени между окончанием работы по основному месту и началом работы по совместительству (имеется ввиду один день) Заранее спасибо

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •