Ответить в теме

Спасибо Rina!
Нормальный ответ. Бухгалтеры словно из высшей касты. А Все кругом тупые...

Самое лучшее: пойти на курсы начинающих бухов с ведением учета в !С или другую программу поучить. Как препод курсов говорю, столько незнаек прошло, а потом ничего - спасибо говорили. Как правило, такие курсы -вечерние, уж азам Вас там точно научат. Не забываейте про спецлитературу. Я сама постоянно покупаю различные учебники и пособия. Есть такие доступные. Или заказывайте через Клерк, очень быстро присылают. А новые издания предлагают в самом низу ссылок на новости (если вы на них подписаны). Честно, читать и перечитывать никогда не вредно. Начните с Теории бухгалтерского учета или бухучет для начинающих. А там все постепенно пойдет. Удачи. Кстати, сама ввязалась в новую фирму и не все так гладко, как хотелось бы. Много заморочек и нюансов. Приходиться все самой: и учет, и кадры. и договора, и кассу. А должность - бухгалтер. Т.ч. берите в штат единицу или пока заключите договор гражданско-правовой на обработку бух. информации и составление отчетности. чтобы в штат не брать. Оплата зависит от операций. Вы же планируете обороты иметь, кстати, оптовка всегда дело доходное, никого не обманете. А умный бух может много подсказать. Удачи.

Сообщение от ПАЛЫЧ 12

Так что как найти толкового бухгалтера?

толковый дорого стоит, не рассчитывайте дешево купить бухгалтерские услуги

У меня та же проблема 10 лет работы ведущим менеджером позволяют сколотить неплохую клиентскую базу, как поставщиков, так и покупателей. Время и возраст работы на работодателей подошло к концу. Пора самому замахнуться на что-то большее, а в бухгалтерии полный ноль, только и умею приход-расход сделать, платежку отправить, выписку из банка получить, ну еще кое-что.А по налогам и "Законным" методам уйти он ненужных налогов извините не владею. а клиенты не ждут им и конверты нужны и по документам одно а фактически получить другое хотят(особенно бюджетники). Так что как найти толкового бухгалтера?

Сообщение от Андрей23

Хороший совет, спасибо! К сожалению пока нет средств, платить главбуху зарплату, но я обязательно это сделаю в ближайшее время.
А если главбух будет вести кадровые дела, ему нужно за это доплачивать?

Поддерживаю коллег. Лучше сэкономить на чем-то другом, но не на хорошем бухе. Моя бывшая компания в аналогичной ситуации долго жила без буха. Кончилось это плачевно...

Спасибо вам,ребята! Вот составил учетную политику. Что бы я без вас делал. Серьезно подходить не умею, иначе бы пропал давным давно.

Просветите по одному очень важному вопросу.
С чего начать?

Всё что спросили,почти всё нужно.И не имея навыков по бухгалтерии-никуда.И даже если как нибудь всё это соберёте-идёт текучка.А бухгалтерия-это снежный ком.Мой совет-не экономьте на специалисте.Помните-скупой платит дважды.Не хочу Вас обидеть,но очень важно начало.Как отразите свои подходы в учётной политике,(а она индивидуальна(в приложении план счетов)),так и пойдёт всё на год.И если Вы в бухгалтерии никак,то и говорить не о чём.И Вам никто не напишет,что нужно,потому что у всех свои нюансы.Совет-подойдите к этому серьёзно.

С Гариком Бульдог Харламовым (забыл как называется)

Шики, в кино - легко! А в остальном мама-то права)

Белочка, ты говоришь прям как моя мама. Дай списать, а после пойдем в кино!

Шики, восстанавливать знания. Вспоминать. Читать литературу.

Белочка, а что мне делать? Я бал главным /до беготни менеджером/, но это в др. городе, я бы даже сказал - в другой жизни, а на участок тюкать на две кнопки не хотелось бы.

Шики, и Вы сразу рискнули на главного идти? И не боитесь? Вы отчаянный человек.

юрист111, ППКС. Плавали. Знаем...

ох, ох, ох
вот так всегда. Сначала пытаются экономить на бухгалтере, потом на юристе.
А проблемы возникающие в будущем могут стоить гораздо больших затрат!

Удачи!

Ага! Точно,Жаконя. Где взять? Куды беч?
Ситуация/если описывать все с самого начала, то получится неплохая повесть/ такая - взяли наканец бухом (по специальности) на вновь созданное ООО с ОСНО в ед. числе. Что кроме отчетности я должна сделать? Приказы какие? Деятельность - опт продуктами.
Не судите строго, до этого бегала менеджером , т.к.расчитывалась с кредитом.

Сообщение от Шики

Это Штож получается,товарищи дорогие?
Вопросы здесь, а ответы в личку !
Не губите,Белочка, ответьте здесь, у меня такая же ситуация.

ПОДДЕРЖИВАЮ!!! Тема очень насущная. Новичкам очень нужна помощь именно на первых шагах.
Вопросы при создании ООО - одни и те же, не зависимо от ситуации.
В частности, где взять незамороченную учётную политику? а для УСНО? Или как её написать...
и про кадры тоже. Учитывая как налоговая сейчас всерьёз занялась проверками начислений по з/п.Понятно, что до малых предприятий ещё не скоро очередь дойдет... но не хочется голову грать в последствии.

Шики, у всех ситуации разные. Опишите свою хотя бы.

Это Штож получается,товарищи дорогие?
Вопросы здесь, а ответы в личку !
Не губите,Белочка, ответьте здесь, у меня такая же ситуация.

Андрей23, дайте свой е-мэйл. Так будет удобнее.

спасибо, но к сожалению не в Москве, в Краснодаре.
Может озвучите хотя бы самые необходимые документы, которые должны быть?

Андрей23, всё можно и нужно определить договорённостью. И - лучше не затягивать. Потом будет труднее. Если Вы в Москве находитесь, пишите в личку. Чем смогу, помогу.

Хороший совет, спасибо! К сожалению пока нет средств, платить главбуху зарплату, но я обязательно это сделаю в ближайшее время.
А если главбух будет вести кадровые дела, ему нужно за это доплачивать?

Уважаемый Андрей, все это в двух словах не разъяснишь. К сожалению. Особенно так, чтобы Вы же потом не пострадали. Этому люди в техникумах и вузах несколько лет учатся. Поэтому (не сочтите за иронизирование) совет № 1:
Нанять главбуха. Если объёмы небольшие - нанять главбуха по совместительству. Если хотите право второй подписи оставить за собой, назовите эту должность "заместитель главного бухгалтера". Это, конечно, увеличит Ваши накладные расходы, но уменьшит и Вашу нагрузку уже сейчас, и головную боль в дальнейшем.

Уважаемые дамы и господа!
Просветите по одному очень важному вопросу.
С чего начать?

Появилась бизнес идея, зарегистрировали ООО. Начали работать. Работник один - ген.директор (он же главный бухгалтер). Опыта управления ООО нет...
Интересует все с самого начала.
Какие необходимо оформить кадровые документы?
Бухгалтерские?
Какие еще?
Если работает один ген.директор, нужно ли штатное расписание? А если в течении года планируется увеличение штата?
Нужно ли утверждать бухгалтерскую и учетную политику?
Положения о структурных подразделениях? (В будущем планируется создать два отдела, каждый занимается своей деятельностью).

Положение об оплате труда; Положение о премировании; Правила трудового распорядка; Положение о защите персональных данный работников - это тоже все обязательно создавать и утверждать?

Нужен ли табель учета рабочего времени?

Какой необходимый обязательный минимум документов?

Еще читал про кассовый остаток. Это что такое? Фирма с наличностью дел не имеет, занимается оптовой торговлей через расчетный счет.

Сейчас имеется только приказ о вступлении в должность и подписанный с самим собой трудовой договор.

Помогите!

С уважением,
начинающий ген.директор