Ответить в теме

Ноль ставьте.

И ещё в платёжках поле 109 "Дата документа - основания перечисления налога, сбора или иного платежа" это что такое? Вроде вычитал, что это дата подачи декоарации. Если так, то какой декларации, их же несколько вроде разных? И какую дату мне ставить, у нас фирма зарегистрировалась в октябре этого года и никаких деклараций мы не подавали ещё.

ПФ 01

Собственно, по последнему мнению Минфина ПФ - 14.

вычитал - НДФЛ действительно 02
ЕСН 14
ПФ 01
ФСС 08
не помню номер приказа, скачал для него приложение - там эти коды все расписаны

А насчёт того, что в графе "Период" - ГД.00.2007 для всех платёжек я поставил - это правильно?

bagira11, а что, организация налогоплательщик налога на доходы физических лиц?

Как Налоговый агент ?

НДФЛ -01

Не верно. 02.

А вот в ПФР взносы тип платежа -АВ это же авансы

НДФЛ -01

В ФСС по Несч.сл. ставлю 08- плательщик иных обязательных платежей, а взносы в ФСС 14- плательщик, производящий выплаты физичиским лицам

Подскажите плиз про платёжки в конце года по налогам ЕСН, ПФ, НДФЛ, ФСС - опыта совсем мало, правильно ли я выбираю коды:

Для налогов НДФЛ, ЕСН в ФБ, ЕСН в ТФОМС, ЕСН в ФФОМС, ЕСН в ФСС РФ:
в графе "Период" - ГД.00.2007
в графе "Основание платежа" - ТП
в графе "Тип платежа" - НС
в графе "Статус составителя" - 01 (у нас ООО, система налогообложения общая)

Для налогов Взносы в ПФ накопительные, Взносы в ПФ страховые, Взносы - отраслевой тариф:
в графе "Период" - ГД.00.2007
в графе "Основание платежа" - ТП
в графе "Тип платежа" - ВЗ
в графе "Статус составителя" - 01 (для ООО)

Вроде бы где-тол видел, что в ФСС нужно другой код "Статус составителя", а для НДФЛ ещё другой.

Помогите разобраться!

В размере прожиточного минимума, а лучше больше

ну не платить то он может, только отчитываться-то надо.Поэтому и интересует какая должна быть минимум з/пл, чтоб никто не придрался и как лучше выплачивать....

во-первых, гендиректор - не главбух, а только оставляет за собой обязанность по ведению учета.
во-вторых, оклад зависит от степени щедрости и жадности владельца.
А если гена еще и 100% владелец может вообще себе не платить зарплату.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, какую з/п можно установить ген директору, если он и гл/бух и в фирме числится он один. Фирма только будет зарегистрирована на днях.Как платить з/пл (одним окладом) и оплачивать надо на пластиковую карту банка в котором открыт р/сч фирмы. Фирма будет заниматься складскими услугами. Напишите мне пожалуйста ответ!!!!!

Еще раз - не запрещено. Хотите платите. Не хотите - не платите.

у меня срок выплаты до 15 числа, руководство просит перечислить до 29 дек. вот и хочется знать чем грозит, хотя была в пенс. фонде брала сверку по ПФ так вот они сами попросили перечислить за декабрь в декабре?! вот так .

Не наказуемо.

и где это можно почитать

А Вы хотите увидеть документ, в котором будет написано "разрешено выплачивать зарплату 27 декабря"?

Уважаемые клерки, так я не поняла? наказуемо это если 27 декабря выплатить всю зарплату и весь ЕСН по декабрьской зарплаты?! и где это можно почитать.

#49
Блин, ты посмотри какая(ой) упрямая(ый).
еще раз говорю, читайте внимательно посты, хотя бы 29, 30.

#47 - читайте внимательно посты, об этом не спорили. . . ну-у-у, если только вы

Ну да.
Речь в постах идет о выплате зарплаты в последних числах декабря, а я считаю, что это будет не зарплата а аванс, почему нельзя поспорить? Форум для того и существует.

#47 - читайте внимательно посты, об этом не спорили. . . ну-у-у, если только вы

Тады о чем спорите в посте 41?

Спорим о том, что выплату 25-26 числа правильнее считать авансом а не зарплатой. Вот и все.

#45
Ничем она не рискует: начисления декабря пойдут в затраты декабря, начисления января - в январе. И при чем здесь сколько она выплатила? У вас расходы по налогу на прибыль от оплаты зависят?

По-моему Над.К рискует только тем, что если начисление по з/п за декабрь за вычетом налогов окажется больше выплаченной ранее конца месяца суммы з/п за декабрь по какому-либо из сотрудников (даже если по другому была недоплата), то она не сможет взять эту переплату в качестве расходов по декабрю, а вынуждена будет перенести ее на январь. Ну а тому, кому недоплатила, соответственно придется доплатить в январе :-)

#43
Тады о чем спорите в посте 41?

Зарплата попадет в расходы последним днем месяца(расчетного периода).

Согласен.
И начисляется последним днем месяца, а все что раньше - это аванс.

#41
Не путайте выплату зарплаты(аванса) и начисление расходов. Зарплата попадет в расходы последним днем месяца(расчетного периода).
Тады и пригодится ваш табель

И найдите в ТК слово "табель".

Т.е. Вы считаете что табель вообще не нужен.

Кстати, санкций не знаете за выплату зарплаты вперед?

Знаю.
Зарплата это расходы. А расходы как известно должны быть обоснованы и документально подтверждены. Документальным подтверждением расходов на оплату труда является табель учета рабочего времени.
Нет табеля - нет подтверждения затрат, как следствие доначисление налога на прибыль + штрафы + пени.

Да и платите, ради бога, законом не запрещено.
И найдите в ТК слово "табель".
Кстати, санкций не знаете за выплату зарплаты вперед? А я зато знаю санкции за выплату зарплаты позже установленного срока. Срок выплаты у меня 5 число, т.е. выходной. И заплатить зарплату по закону я должна 29 декабря, потому что это последний рабочий день, при этом некоторые работники будут работать и 30 и 31 числа, и что прикажете? Всем дать 29, а некоторым не дать? И выйти на работу 31 числа часам к 12 ночи, заполнить табель, рассчитать зарплату и выдать ее прям с боем часов?
Не надо доводить до абсурда.