Ответить в теме

Спасибо! В декабре снова в ФСС пойду, заодно и про это спрошу. А там видно будет.

Ну, если разбираться совсем не хочется, то за счет прибыли, конечно.

Извините, поторопилась, не внимательно прочитала Ну и что теперь делать? Идти в ФСС разбираться? или можно поставить за счет прибыли? Человеку уже начислено и человек уже уволился.

svechka76, не там подчеркиваете...

18. При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни

То есть если отпуск по БиР-140 дней, оплачены должны быть все 140.

Сообщение от Над.К

зачем, если она не меняется?
А учетную политику вообще не надо отправлять в налоговую. Нет такого требования в законе

Ура!Ура! просто я не один раз слышала, что отправлять надо. Мы в том году носили, у нас не взяли, сказали не надо. А сейчас я чего то забеспокоилась. (камералки по НДС частенько, и прибыль хочется попросить обратно)

18. При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.[/QUOTE]

Так это при определении среднего.Да брали все дни. А при !расчете! пособия праздники вычеркнули
Это в Питере, такие.

Некоторые сами себе ограничивают срок действия УП = когда пишут в приказе, что утверждается УП на конкретный 1 год.

каждый год утверждать учетную политику на текущий год.

зачем, если она не меняется?
А учетную политику вообще не надо отправлять в налоговую. Нет такого требования в законе

Где ж такой дремучий соцстрах???
svechka76, ознакомьте их с 375 Постановлением от 15.06.2007 п.18. Да и сами тоже....

18. При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

А что значит - утверждать? Снова писать приказ и отправлять в ИМНС в начале года? А что если прошлогодняя устраивает?

Цитата:
где написано про учетную политику, что ее обязательно надо менять

Вот и мне тоже интересно где такое написано

Я не точно выразилась наверное...каждый год утверждать учетную политику на текущий год...

Сообщение от Чиж

Нет слов... Ну где вы об этом узнали?
Больничный оплачивается за счет ФСС в т.ч. и в праздничные дни.

В ФСС и узнала. Носила док. на проверку. На все дни и выходные начислили пособие, а на 1и 9 мая, сказали это вы за свой счет! и статью даже сказала, но я не помню

где написано про учетную политику, что ее обязательно надо менять

Вот и мне тоже интересно где такое написано

3. Пособие по Больничному листу в дни праздника за счет чего начислять? Собственной прибыли или за счет расходов уменьшающих прибыль.(ФСС ведь их не возмещает)

Нет слов... Ну где вы об этом узнали?
Больничный оплачивается за счет ФСС в т.ч. и в праздничные дни.

Спасибо огромное! Подскажите, пожалуйста, еще: где написано про учетную политику, что ее обязательно надо менять?

1. С момента появления ЕСН, насколько я помню.
2. Это почему это надо? Зачем?

1. ст.238 НК - какого числа редакция этой статьи не знаю....
2. Надо.

Не забрасывайте тапками, пожалуйста
1. С какого примерно числа не начисляют ЕСН на компенсацию отпуска при увольнении?
2. Надо ли менять Учетную политику каждый год. Или можно жить по той кот была вначале (в 2006 году)?
3. Пособие по Больничному листу в дни праздника за счет чего начислять? Собственной прибыли или за счет расходов уменьшающих прибыль.(ФСС ведь их не возмещает)