Ответить в теме

спасибоо большое, пособие по беременности и родам я получила почти вовремя, я так думаю работать уже не придется там.

Хм. У меня тут http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=164974 похожая ситуевина. Написал в трудовую инспекцию и на само предприятие. Через неделю в суд напишу.

Кстати, а пособия по беременности и родам, при рождении ребенка Вам выплатили? У Вас отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по той же схеме, что и по беременности.

Сообщение от Аноним

фирма выплачивает пособие независимо от того получила или нет от соцстраха
соцстрах обязан возмещать фирме эти выплаты при оформлении соответствующих документов

Сначала фирма выплачивает пособие из своих средств, потом подает документы на возмещение этого пособия в соцстрах.

фирма выплачивает пособие независимо от того получила или нет от соцстраха
соцстрах обязан возмещать фирме эти выплаты при оформлении соответствующих документов

Фирма может их еще и не получила

Это деньги соцстраха, а не фирмы. Позвоните туда и узнайте, когда фирма их от соцстраха получила, будет о чем поговорить с директором

слышала про какие-то 13,5% годовых.

а где это вы такое слышали?
думаю, что будет ставка рефинансирования, т.е. 10%
другой вопрос: хотите ли вы там дальше работать?

в прокуратуру и соцстрах, это их любимая тема

У меня такая ситуёвина. Со 02 апреля 2007 г. я в отпуске по уходу за ребенком, по сей день мне ничего не платят, только начисляют. Директор мне предложил подождать еще пару месяцев, типа денег на счету нет. терпенье мое кончилось. что делать? какую неустойку я могу потребовать, понятно что через суд. слышала про какие-то 13,5% годовых. можно ли потребовать компенсацию ущемления прав малолетнего ребенка, т.к. пособие на его содержание? Какие законы и кодексы смотреть, на какие статьи ссылаться при составлении искового? Куда еще можно пожаловаться? В Налоговую, ФСС, ФПС? ПОМОГИТЕ!!!