Ответить в теме

Если ваша жена просит предоставит отпуск не сразу после декретного, а проработав спустя некоторое время, то работодатель вправе на это не согласиться.

Если да, то через какое время после выхода она имеет возможность уйти в отпуск?

1)В соответствии с графиком отпусков или 2)в случае согласия работодателя.

Сообщение от Дмитрий Калачев

Пожалуйста, поясните. Жена вышла из послеродового отпуска в мае 2006 года на прежнее место работы. С работы увольнятся не собирается, на данном месте проработала много лет. Правомерен-ли отказ администрации предоставить отпуск в 2006 году? Если да, то через какое время после выхода она имеет возможность уйти в отпуск? Заранее благодарю

ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

со дня выхода с декретного отпуска через шесть месяцев работы она имеет право на отпуск 14 дней

Пожалуйста, поясните. Жена вышла из послеродового отпуска в мае 2006 года на прежнее место работы. С работы увольнятся не собирается, на данном месте проработала много лет. Правомерен-ли отказ администрации предоставить отпуск в 2006 году? Если да, то через какое время после выхода она имеет возможность уйти в отпуск? Заранее благодарю