Ответить в теме

спасибо, мне как педагогу, в прошлом , не очень понятны некоторые абревиатуры
учусь как могу

я так понимаю можно открыть счет на работника и ей уже не будет необходимости посещать меня после каждый месяц -деньги ей будут перечислять туда

деньги перечислять вам будет ФСС на ваш р/счет, а потом уже ваше дело, выдавать ей по расходнику или перечислять на пластик или т.п. ФСС напрямую деньги вашей работнице перечислять не будет

а "кто" у нас ФСС?

Фонд социального страхования, странный вопрос, Вы же там на учете стоите как работодатель.

я так понимаю можно открыть счет на работника и ей уже не будет необходимости посещать меня после каждый месяц -деньги ей будут перечислять туда

можно, только перечислять ей пособие должны Вы, а вам ФСС.

я так понимаю можно открыть счет на работника и ей уже не будет необходимости посещать меня после каждый месяц -деньги ей будут перечислять туда

спасибо ,поняла, практически все
еще вопрос -а "кто" у нас ФСС?

1. Не поднимайте резко зарплату за несколько месяцев до декрета, ФСС будет подозревать вас в мошеничестве. Лучше заранее потихоньку поднимайте. ДЛя расчета берется предыдущие 12 месяцев.
2. Да вообщем для вас никаких особых обременений не будет, кроме разве что посещения ФСС с документами на декретные и пособия для возмещения Вам. А работника на место ушедшей в декрет барышни Вы берете по срочному договору, в котором прописываете, что берете его на время отсутствия декретницы

здравствуйте .помогите ,пожалуйста ,я ИП .у меня один работник-оформлен все как нужно,все отчисления во все органы мы делаем.Девочка молодая и ее да и меня волнует вопрос-
1)как будет происходить расчет по ее уходу в будущем в декрет и оплата по уходу за ребенком.формально -зарплата у нее 5000 и отчисления соответственно.но ей хотелось бы уходить в декрет и с соответствующими выплатами более значительными .
встает вопрос-за какое время будет суммироваться з/п при расчетах.мы можем написать зарплату выше, но есть ли смысл.
2) второй вопрос- как все это отражается на мне-потому как у мелкого предпринимателя, к сожалению, денег лишних нет.
при ее уходе ,естественно,мне будет нужен другой сотрудник.как мне нужно все оформить что бы для меня это было не обременительно ,потому что по истечении срока по уходу за ребенком она, скорее всего ,не вернется на прежнее место работы.

можно и сразу. у нас возмещают в течение 10 рабочих дней

в смысле, я выплачу себе декретные (так как являюсь и директором и бухгалтером), только вот в какой срок ФСС возмещает эти выплаты? Можно ли сразу подать заявление на возмещение или нужно ждать какое то время?

Ждать рождения ребенка не нужно. Работодатель должен выплатить пособие в течение 10 дней. А уж потом подавать документы в ФСС и ждать от них возмещения.

У меня сейчас такая же ситуация, с февраля ухожу в отпуск и надо бы выплатить пособие по беременности и родам. Только вот возник вопрос, ФСС сразу возместит эти выплаты (в 10- дневный срок после подачи всех документов) по б/л или нужно ждать рождения ребенка????

спасибо! с новым годом!!! здоровья вам и вашим близким!!!

за те три месяца, которые я в ИП проработала

Даже за 2. Ибо в расчетный период войдут октябрь и ноябрь. А за декабрь Вы себе начислите з/пл+ декретные. 10000/23*21- это з/пл.

тогда мне нужно будет предоставить данные о з/п за полгода все-таки или же за те три месяца, которые я в ИП проработала?

а то, что у меня прерывался страховой стаж??? это как то влияет на расчет?

Никак. Непрерывный стаж сейчас нафик не нужен.

про садик согласна!!! ))) чего нам это стоило, даже вспоминать не хочется...

а то, что у меня прерывался страховой стаж??? это как то влияет на расчет? я ж 3 месяца безработная сидела как будто бы!!!А? Ох и замучаю я вас!

20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда,

Вы за всю жизнь более 6 месяцев отработали. Значит декретные 100%

а безработным декретные не платят?

Нет. Пособие на рождение платят и пособие по уходу.
Лучше через ИП. Пусть ФСС возмещает. Государство не разорится от копеек, выплаченных беременной женщине. Не так и много мы от нашего государства имеем. Не более, чем оно от нас.
Одно только устройство чада в детский сад чего стоит. Тот еще аттракцион не для слабонервных.

а безработным декретные не платят? какие деньги они вообще получают?

Сообщение от бух2007

Значит (10000+10000)/(31+30)*140
Заявление не забудьте написать с просьбой предоставить отпуск по беременности. Без него б/л не должны оплачивать.

вы мне правильно посчитали? а разве если я проработала менее 6 месяцев, то мне полагается считать не по мрот разве?

Я уже писал все ФСС разные. Наш на это внимание не обращает.

з/п завышена в 2 раза(((. Может, проще уволится...

mecorn, будьте готовы к пристальному вниманию ФСС. Фамилии у Вас с ИП одинаковые, приняты Вы незадолго до декретного. Ой как ФСС это не понравится. З/пл по сравнению с другими сотрудниками не завышена, я надеюсь?

какжется я сойду с ума

Вы з/пл на руки чистыми сколько получаете?

Нисколько. Т.к. не работаю фактически. я же там чисто формально оформлена(((. А сейчас папа, т.е. свекор говорит - сделай все начисления сама. в общем, сама все подготовь все это, чтобы получить декретные ((( эх...

а что представляют эти документы?

Заявление, свидетельство о рождении ребенка, ну и справка из ВУЗА, если ребенку уже есть 18, документы на двойной вычет детский (если такой у Вас дают- например матерям-одиночкам ) ну и т.д.

Сообщение от бух2007

по НДФЛ .400 руб на Вас и 1000 руб на ребенка. Вы з/пл на руки чистыми сколько получаете?

ну вычеты, да типа делаются. но при этом ничего не заполняется кажется. а что представляют эти документы? куда это все записывается?

спасибо!!!

какие вычеты?

по НДФЛ .400 руб на Вас и 1000 руб на ребенка. Вы з/пл на руки чистыми сколько получаете?

в декрет я должна уйти 30.12.09. ну это если нужно для расчетов

Значит (10000+10000)/(31+30)*140
Заявление не забудьте написать с просьбой предоставить отпуск по беременности. Без него б/л не должны оплачивать.