Ответить в теме

Сообщение от OlgaK

выплачиваем, сразу после окончания БЛ...

ой спасибо, все теперь понятно, я как-то решила что только если до 3

а если до 1,5 лет, то мы не выплачивает это дурацкие 50 руб из бюджета фирмы?!

выплачиваем, сразу после окончания БЛ...

В последнем заявлении про пособие и л/сч ни слова, может она не хочет перечислять?

Сообщение от ЛеНик

но ведь, если бы она написала на 1,5 года, то я бы не платила, а так плачу и на затраты отношу и НДФЛ не облагаю, мелочи конечно, но...

Сообщение от Tata25

То есть как не платили бы?
Хоть 1,5 месяца, хоть полмесяца - один черт. пропорционально календарным дням месяца и платите!
И НДФЛ-ом не имеете плава облагать - см.Налоговый кодекс!!!

может я что-то непоняла, но пособие 50 руб платиться только если мамочка пишет заявление на отпуск и пособие до 3 лет, а если до 1,5 лет, то мы не выплачиваем эти дурацкие 50 руб из бюджета фирмы?!

Сообщение от OlgaK

В последнем заявлении про пособие и л/сч ни слова, может она не хочет перечислять? у меня какое основание для перечисления?

А с какой стати она вам каждый раз свои реквизиты писать будет? Она же их Вам уже предоставляла!

То есть как не платили бы?
Хоть 1,5 месяца, хоть полмесяца - один черт. пропорционально календарным дням месяца и платите!
И НДФЛ-ом не имеете плава облагать - см.Налоговый кодекс!!!

Сообщение от Tata25

Ну и выплачивали, ну и что? Вы же платили за те месяцы, в которых она не работала. А как только вышла - платить перестали.

но ведь, если бы она написала на 1,5 года, то я бы не платила, а так плачу и на затраты отношу и НДФЛ не облагаю, мелочи конечно, но...

Это в каком банке Москвы за перечисление з/п берут 30%????

15 руб за ПП - назначение платежа - пособие по уходу... МКБ...
В последнем заявлении про пособие и л/сч ни слова, может она не хочет перечислять? у меня какое основание для перечисления?

это понятно

Это в каком банке Москвы за перечисление з/п берут 30%????
А заявление сотрудница можен написать на любой период. И даже выйдя на работу и отработав 2 недели опять имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком.
А перечислять ежемесячно вместе с з/п сотрудников. иначе при наезде трудовой инспекции потеряете больше.

с 15.07.2009 по 15.01.20010г

Заявление нужно переписать?

Прошу предоставить мне отпуск по уходу до 2-х лет с 15.07.2009 по 15.01.20010г
это дословно из заявления...
Пособие 50 руб платила по предыдущему заявлению ...до 1,5 лет, пособие прошу перечислять на мой л/сч...
По новому заявлению платить пособие 50руб? И как часто?
Директор не хочет перечислять - дорого, РКО банка 30% от суммы. Велел ждать когда сотрудница сама придет за пособием и оплатить налом. Что посоветуете?

Ну и выплачивали, ну и что? Вы же платили за те месяцы, в которых она не работала. А как только вышла - платить перестали.

а если сотрудница написала заявление до 3 лет, мы ей выплачиваем эти 50 руб. одновремено с 40% все полтора года, а она вдруг передумала и решила выйти на работу через 1,5 года... а мы выплачивали... Здесь никаких подводных камней не появиться?

А НДФЛ это пособие облагается?

Нет

А НДФЛ это пособие облагается?

А если сотрудница написала заявление на отпуск до 3х лет (и соответственно на выплату пособия до 3х лет

Veda, пособие выплачивается не по "заявлению на отпуск", а по заявлению на пособие. Разумеется, это может быть заявлено в одном документе, но без заявления именно на выплату пособия - оно не назначается и не выплачивается.

за предыдущие 1,5 года ей нужно выплатить пособие до 3х лет?

Не более чем за 6 месяцев.

А если сотрудница написала заявление на отпуск до 3х лет (и соответственно на выплату пособия до 3х лет) только после окончания отпуска до 1,5 лет, тогда как быть? за предыдущие 1,5 года ей нужно выплатить пособие до 3х лет?

если сотрудница не обращается за пособием 50 рублей, не пишет заявление, то возможно вообще не выплачивать

Да. Насколько мне известно, у всех пособий - заявительный порядок назначения и выплаты.

А удерживать тем более.

Ну, ЕСН начислять не надо.

Всем привет! А если сотрудница не обращается за пособием 50 рублей, не пишет заявление, то возможно вообще не выплачивать ведь мы ж ничего не нарушаем?
А ведь с этого пособия ещё и ЕСН надо удержать.

все, поняла. Спасибо всем

а вот отпуск до 3-х лет с 11 мая

Неа. Отпуск по уходу один-до 3 лет. И начинается он тогда же, когда начинает выплачиваться пособие до 1.5 лет, т.е. гораздо раньше.
Так что за май-полная выплата-50 руб.

Masha77, у Вас это пособие за май - будет ровно 50 рублей. Зачем Вы его на что-то делить собираетесь? Оно выплачивается, как вам уже сказали, с момента ухода в отпуск и до дня исполнения ребенку 3 года. ЭТо ОДНО пособие. И в мае оно - ОДНО, а не "часть до 1,5" и "часть с 1,5 до 3" . И за апрель тоже 50 рублей. И за июнь тоже 50 рублей.

Сообщение от Чиж

Masha77, просто неудачный пример именно с конкретным маем.

Пособия делимые, оба.
Просто пособие до 1.5 лет платится с момента ухода в отпуск и до дня исполнения ребенку 1.5 года.
Компенс. выплата 50 руб-с момента ухода в отпуск и до дня исполнения ребенку 3 года. Т.е. некоторое время они выплачиваются одновременно.

я понимаю получается а выплачиваю ей пособие в мае до 1,5 лет и до 3-х...с отпуском до 1,5 лет мне все понятно а вот отпуск до 3-х лет с 11 мая и получается он равен 33 руб 87 коп. это за 21 день, правильно? а июнь уже будет полный 50 руб?

Masha77, просто неудачный пример именно с конкретным маем.

Пособия делимые, оба.
Просто пособие до 1.5 лет платится с момента ухода в отпуск и до дня исполнения ребенку 1.5 года.
Компенс. выплата 50 руб-с момента ухода в отпуск и до дня исполнения ребенку 3 года. Т.е. некоторое время они выплачиваются одновременно.

ведь пособие расчитывается исходя из ср. заработка 40% и умножаем на календарные дни...в отпуск она пошла в середине месяца и заканчивается у нее в середине месяца, значит пропорционально а остальные месяца у нее были полные.

Почему же? Ведь у Вас отпуск до 1.5 лет начался тоже не с 1 числа!