Ответить в теме

Сообщение от Дошк-к, Перм.край

И еще. Если я насчитаю работникам зарплату, а денег попросту не хватит на ее выплату, то долг, насколько я понимаю, будет числится за бюджетом. Какую ответственность в этом случае я понесу?
С уважением.

Если у вас есть надтарифный фонд то его и направят на выплату этих долгов сняв с вас все доплаты за расширение зоны обслуживания и прочее.
Если его нет то в этом случае могу предположить что к вам пришлют проверку и утрясут ваше штатное расписание в соответствии со штатами которые учреждениям вашего типа были назначены еще в 70-х годах. Думаю тут же появится экономия достаточная для выплаты ваших долгов

А насчет несправедливости то законом установлено что вы не должны дать человеку умереть с голоду, а уж как много вы при этом заставите его работать - ваша проблема. Не хотите что-бы сотрудники получали деньги просто так и грызлись друг с другом, вместо компенсационной выплаты увеличивайте объемы оплачиваемой работы у всех сотрудников, 2300 не такая уж и высокая планка что бы не дотянуть до нее всех сотрудников.
А компенсационная выплата до 2300 с 211 кода по сути это явная нецелевка, просто проверяющие еще не врубились в этот вопрос

у нас дела еще хуже обстоят добавили зарплату на 1,69 проц зато убрали доплаты за вредные условия сложность и напряженность за проверку тетрадий вобщем все что могли .Оьяснили тем что бюджет расчитан на год фонд зарплаты из-за повышкения не должен увеличиться вот те и повышение оказалось

Добрый вечер, господа!
Понимаю, что вопрос задавался не раз, но все же:
в нашем муниципальном образовании при расчете доплаты до МРОТ учитываются ВСЕ начисления работнику, в том числе совмещение, доплаты, уральский коэффициент. Как разумный человек, понимаю, что это неправильно. На какие законодательные акты я могу опираться для доказательства своей правоты? Или все таки я не права? В дошкольных учреждениях очень часто приходится работникам совмещать различные должности, т.к. штаты неукомплектованы из-зи нехватки кадров. И получается, что людям проще (и правельней с их стороны!) не подрабатывать.
Администрация района не желает добавлять ассигнования на оплату труда. Вправе ли она это делать?
И еще. Если я насчитаю работникам зарплату, а денег попросту не хватит на ее выплату, то долг, насколько я понимаю, будет числится за бюджетом. Какую ответственность в этом случае я понесу?
С уважением.

Сообщение от Анюта07

подскажите пожалуйста каким образом применить МРОТ в 2300 к учителям если к примеру не хочет брать более 3 часов в неделю будет ли в этом случае считаться нарушением оплата менее 2300 и как быть

не только учителям, а ко всем - 2300 при отработанной норме (подразумевается, что ставка = норме) просто в часах это у всех по разному
в нашем учреждении есть норма 36часов рабочая неделя, а есть 40
потому считаете какой % от нормы составляют 3 часа и отсюда высчитываете мин. 2300*расчетный%

подскажите пожалуйста каким образом применить МРОТ в 2300 к учителям если к примеру не хочет брать более 3 часов в неделю будет ли в этом случае считаться нарушением оплата менее 2300 и как быть

Вышестояшяя организация сегодня прислала письмо (обязательное)о повышении окладов c 1 сентября 2007г. . Оклад по тарифной сетке умноженный на районный коэффициент умноженный на северные надбавки умноженное на 15%. Это и есть повышение ( стимулируюшая надбавка ) Выплата идет только из утвержденного Фонда оплаты труда. Все конечно понятно и хорошо, но если они сами прописали в положении об оплате труда сдельшину как выплачивать надбавку?

Другое ИМХО:
Постановление 256 от 29.04.2006 в п.1 установило I разряд = 1100р.
следующим постановлением 590 от 30.09.06 1й разряд увеличен 1,11... но тот же консультант+ мне рисует просто справочную информацию об увеличении... постановлением 590 же не заменен п.1 256го, не сказано читать его в новой редакции, почему-то и сетку официально слабо было напечатать... и как тогда читать это новое "разъяснение к остановлению", если в нем по сути ссылка на 1 разряд в 1100р.???
....и сидим мы ждем приказ на повышение от ведомства, в надежде заодно толковое разъяснение получить... хорошо если с декабря пересчитаем
а может я неправильно буквы читаю? подскажите тогда, пожалуйста, как правильно))

Отсюда следует, ИМХО:
1. надбавка 15% от тарифных ставок, где I разряд = 1221р.;
2. на надбавку доплаты, предусмотренные системой оплапты труда, начисляться не должны (новой тарифной ставки не образовалось).

вот оказывается в чем дело )



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПРИКАЗ
от 19 октября 2007 г. N 660


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
В КОТОРЫХ НЕ ВВЕДЕНЫ НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА


В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893) приказываю:
Утвердить разъяснение об увеличении с 1 сентября 2007 года оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, в которых не введены новые системы оплаты труда.


Министр
Т.А.ГОЛИКОВА






Утверждено
Приказом
Минздравсоцразвития России
от 19 октября 2007 г. N 660


РАЗЪЯСНЕНИЕ
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
В КОТОРЫХ НЕ ВВЕДЕНЫ НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА


В период подготовки к введению новых систем оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 в целях формирования мотивации к повышению качества и результативности труда используются ассигнования на оплату труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, объем которых увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета (федеральным бюджетным учреждениям) по состоянию на 31 августа 2007 г., на установление с 1 сентября 2007 года всем категориям работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей стимулирующей надбавки в размере 15 процентов к тарифным ставкам (окладам), определенным в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2015; N 41, ст. 4249).

Уважаемые клерки, сегодня в разговоре со своей вышестоящей (федеральной службой) прозвучало, что в соответствиис п.3 постановления № 605 и распоряжения №1311р мы должны повысить работникам зарплату на 15% и сделать за сентябрь перерасчет. Как то невнятно сказали повысить, а что именно не уточнили. Зарплата у нас больше 2300. Какую составляющую зарплаты надо повысить? Тарифную ставку никто не менял....премию что ли пересчитать за сентябрь? так это как то странно. Короче говоря, уважаемые федералы, что вы делаете чтоб выполнить обещания главы государства и распоряжения правительства ?

Спасибо огромное

Ляйсан, однозначно

--------------------------------------------------------------------------------

Объясните пожалуйста "в минимальный размер оплаты труда включаются доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера". надбавки за выслугу и сельские надбавки относятся к ним?

Геннадий19810, в ст.133, часть 2 ТК РФ говорилось, что "В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты." Поскольку законом 54-ФЗ часть 2 исключена, то надо полагать, что в МРОТ входит всё, включая РК+СК.

Здесь уже не раз об этом говорилось.

http://forum.klerk.ru/showpost.php?p...8&postcount=87

И еще по этому поводу прочитайте статью заместителя директора департамента Минздравсоцразвития России И.Ильина "МРОТ повысили, но..." в журнале "Ваше право" № 17, 2007г.

Народ кто на севере живет
Как считать минималку 2300+РК+СК или просто 2300?
Инспектор по труду нашего района сказал что он считает что 2300+РК+СК
т.е. РК СК не являеются выплатами кумпенсирующего и стимулирующего характера.
В ТК это сейчас не прописано, что делать? Ждать судебной практики?
Есче сам муниципал З/пл по ЕТС не начисляется...

Сообщение от Митрич

umut24, спасибо.
Простенько и со вкусом. Что хотите, то и делайте.
Надувайте зарплату 1 разряда со ставкой 1221 до 2300.

Если человек у вас по 1 разряду получает голый оклад, без доплат и надбавок, то да, доплачивайте, причем сами изыскивайте средства. но мне кажется таких нет, все что-то добавляют, кто за 1221 будет работать полную норму времени

umut24, спасибо.
Простенько и со вкусом. Что хотите, то и делайте.
Надувайте зарплату 1 разряда со ставкой 1221 до 2300.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 сентября 2007 г. N 1311-р


Направить ассигнования, предусмотренные на 2007 год главным распорядителям средств федерального бюджета на оплату труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, в размере, превышающем объем ассигнований федерального бюджета, предусмотренный приложением к Постановлению Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605, на увеличение в соответствии с пунктом 3 этого Постановления оплаты труда указанных категорий работников на 15 процентов.



Председатель Правительства

Российской Федерации

В.ЗУБКОВ

...к постановлению 605 ... . к повышению зарплат с сентября оно не имеет отношения

это так

В свою очередь министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова, ...уточнила, что "правительство 28 сентября решило увеличить фонды оплаты труда работников бюджетной сферы, которые оплачиваются по единой тарифной сетке".

Про это постановление ничего не было, никто не слышал?

http://www.klerk.ru/news/?87958

это постановление опубликовано сегодня в Российской газете, а вчера уже было на сайте правительства РФ.

А кто читал постановление Правительства от 22.09.2007г. № 605 ?

я так поняла что к постановлению 605 еще ого-го сколько документов должно правительство принять и конкретные сроки перехода на новые системы оплаты труда установят вышестоящие.. но уж наверное не в этом году.. и к повышению зарплат с сентября оно не имеет отношения, к сожалению

вышло новое постановление №605 от 22.09.2007. И теперь вообще стало не понятно, что будет с ЕТС в сентябре

Бюджетникам увеличили зарплату по ЕТС

Сотрудники российской бюджетной сферы, зарплата которых рассчитывается с использованием единой тарифной сетки (ЕТС), в октябре этого года получат увеличенную зарплату. Об этом сообщил в понедельник президент России Владимир Путин.

"Зарплата будет повышена, реально начнут ее получать в октябре, но перерасчет будет сделан таким образом, что за сентябрь люди деньги получат", - рассказал глава государства во время совещания с членами правительства.

В свою очередь министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова, которая в этом качестве впервые принимает участие в совещании в Кремле, уточнила, что "правительство 28 сентября решило увеличить фонды оплаты труда работников бюджетной сферы, которые оплачиваются по единой тарифной сетке".

"Аналогичное решение принято по гражданскому персоналу воинских частей", - цитирует ее слова РИА "Новости". Кроме того, по словам министра, "с 1 сентября должен произойти перерасчет их зарплат, аналогичные решения могут принимать субъекты Федерации"

http://www.dni.ru/news/economy/2007/10/1/118252.html

О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 03.09.2006 № 608-пП

В целях повышения уровня оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 03.09.2007 № 608-пП «О повышении с 1 сентября 2007 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» следующее изменение:
1.1. Заголовок постановления изложить в следующей редакции:
«О тарифной ставке (окладе) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области».
1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
«1. Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, с 01.09.2007 в сумме 2300 руб. в месяц.».
1.3. Дополнить постановление новыми пунктами 2 и 4 следующего содержания:
«2. Утвердить прилагаемые межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области и ввести их в действие с 1 сентября 2007 года.»;
«4. Признать утратившим силу Постановление Правительства Пензенской области от 29.09.2006 № 624-пП «Об установлении тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждении межразрядных тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области.».
1.4. Пункты 2, 3, 4 ныне действующей редакции постановления считать соответственно пунктами 3, 5, 6.

Губернатор
Пензенской области
В.К. Бочкарев

Скажите пожалуйста, если с 1 сентября тарифные ставки первого разряда будут доводиться путем доплат до 2300, то тогда как же будет начисляться заработная плата для сотрудника 13 разряда. Всего лишь 15% повышением? Тогда где справедливость, что человек не имеющий высшего образования может получать по минимуму 2300 и человек имеющий высшее образование и 13 разряд будет получать ~3600? И вы говорите что это не уравниловка!

скажите пожалуйста, где на сегодняшний день можно взять потарифные коэффициенты перевода заработной платы

Спасибо!