Ответить в теме

даже не понял сначала, что посты 2-х летней давности. Интересно, что стало с автором?

Она прикалывалась тут, а никто и не понял

Сообщение от dpolekhov

Вы только месяца через три напишите что какА то мы волноваться будем

Ничего что уже пару лет прошло

Сообщение от Аноним

Да,дорогие юристы!Спасибо за советы!Наверное попробую через кадровые агентства сначала...Не беспокойтесь,про надомников я здесь спрашивать не буду)))),пойду у друга Яндексика спрошу))),всем Вам удачи и хорошего настроения на целую неделю!

Да уж "безумству храбрых поем мы песню"
Вы только месяца через три напишите что какА то мы волноваться будем

Заключите с фирмой агентский договор на подбор персонала и все!

Приходим разные.....
Самое главное не растеряться ... надо все рассчитывать, и законадательство поизучать. Думаю, если первый опыт прошел без убытков, принес прибыль (хотя бы окупился), можно пробовать дальше, главно не вкладывать много сначала. Бизнес не игрушка, каждая мелочь имеет значение, сокращение расходов, стратегия развития экономически обоснованная и т.п.

да,вот такими мы приходим в бизнес.........

Девушка Аноним,реально хочу с вами познакомиться,вы такая душечка),бросайте вы это "кадровое дело",оставьте лучше адресок,письмо вам напишу)

Да,дорогие юристы!Спасибо за советы!Наверное попробую через кадровые агентства сначала...Не беспокойтесь,про надомников я здесь спрашивать не буду)))),пойду у друга Яндексика спрошу))),всем Вам удачи и хорошего настроения на целую неделю!

Сообщение от jul-2000

А что если Вам предложить свои услуги по первичной "обработке" кандидатов какому-нибудь кадровому агентству, оформившись у них надомницей?

согласна, это вариант,
покрайней мере появится опыт реальной работы, связи.

Сообщение от jul-2000

А что если Вам предложить свои услуги по первичной "обработке" кандидатов какому-нибудь кадровому агентству, оформившись у них надомницей?

Тоже интересно...А это реально? Насколько я знаю.,в кадровых агентствах сами подбирают персонал из инета,а вот про надомниц никогда не слышала......

Уважаемый хелп ю!
По образованию я психолог,курсы окончила на менеджера по персоналу.По поводу разных профессиий...А вы думаете,что все менеджеры по персоналу знают что спрашивать, например, у юриста???Конечно же я буду уточнять у фирм,что именно должны знать кандидаты по своей профессии,несколько наводящих вопросов,да и тесты же у меня для разных кандидатов приготовлены,это не обязательно,что я должна знать все профессии))),подготовиться к собеседованию заранее тоже думаю успею.По поводу офиса,я немного неправильно написала,хотела написать так: 2 дня в неделю,а соискателей в эти дни могут быть хоть сколько!Вот ......И все равно вам моя идея кажется глупо-наивной????

А что если Вам предложить свои услуги по первичной "обработке" кандидатов какому-нибудь кадровому агентству, оформившись у них надомницей?

- я тоже иногда занимаюсь подбором кадров ( только это скорее для души). Для того чтобы Вас воспринимали всерьез, необходима фирма!!! Все что Вы написали - работа с кандидатами, а где работа с потенциальными работадателями ???? КакВы ее себе представляете?

этой мой пост

Сообщение от Аноним

Ладно,вижу вы не воспринимаете мой будущий бизнес серьезно!
Раскрываю свой маленький бизнес план,если его можно так назвать):
1.у меня разработаны тесты по разным специальностям,в т.ч. и психологические для подбора персонала в разных областях.
2.окончила курсы по спец. "менеджер по персоналу",поэтому тоже знаю как беседовать,что спрашивать и тп.
3. далее ,рассылаю рекламу со своими услугами по инету,обзваниваю фирмы,всячески "проявляю себя"
4.общение с фирмами,заключение договора
5.поиск кандидатов,первичное телефонное общение с соискателями,уточнение данных,дп.вопросов и тп.
6.по поводу собеседования "с глазу на глаз" тоже вопрос решен,потому как "хорошие люди" обещают 2 раз в неделю(не наглея!) проводить собеседования в одном из помещений их офиса.Офис расположен не в центре,но недалеко от метро.
7.Ну и уже выбранных кандидатов можно или связывать непосредственно с фирмами,можно еще пункт с фотографиями включить,знаю,что многие фирмы сейчас просят отправить предварительно фото кандидата,незнаю зачем это,что они там хотят углядеть,может это менеджеры по персоналу так стебутся ,но незнаю,этот пункт пока рассматривается.
8.Плата за мои услуги тоже может быть или фиксированной или за каждую закрытую вакансию,но с платой я тоже пока решаю.Вот и все!.Что скажите господа юристы?Неужели вся моя затея глупа???
Жду ваших комментариев!!!

даже если не глупа, то уж наивна совершенно точно!!!
во-первых, ваше образование - курсы... и всё?
различные специальности... ерунда, в таком режиме работать могут себе позволить только большие кадровые фирмы, у которых есть кадровики в различных направлениях. Если вы ничего не смыслите в конкретной профессии, как вы будете компетентность определять. Хотя бы общие моменты следует знать. Раз так - вам нужна кадровая специализация - например только банки, страховые, аудит (т.е. экономика и финансы).
Или только торговля и сфера услуг. Вообщем, ВСЁ охватить не возможно.Тем более одной!!!
дальше... 2 раза в неделю (не наглея)... ну ну... а если надо встретиться два дня подряд, все - лимит на неделю исчерпан? даже если каждый день по одному клиенту, то ни кто ваши свободные два дня ждать не станет, место для встречи должно быть ВСЕГДА наготове, это и ваши деньги и ваша репутация.

Короче...очень сыро... определенно!!!

Ладно,вижу вы не воспринимаете мой будущий бизнес серьезно!
Раскрываю свой маленький бизнес план,если его можно так назвать):
1.у меня разработаны тесты по разным специальностям,в т.ч. и психологические для подбора персонала в разных областях.
2.окончила курсы по спец. "менеджер по персоналу",поэтому тоже знаю как беседовать,что спрашивать и тп.
3. далее ,рассылаю рекламу со своими услугами по инету,обзваниваю фирмы,всячески "проявляю себя"
4.общение с фирмами,заключение договора
5.поиск кандидатов,первичное телефонное общение с соискателями,уточнение данных,дп.вопросов и тп.
6.по поводу собеседования "с глазу на глаз" тоже вопрос решен,потому как "хорошие люди" обещают 2 раз в неделю(не наглея!) проводить собеседования в одном из помещений их офиса.Офис расположен не в центре,но недалеко от метро.
7.Ну и уже выбранных кандидатов можно или связывать непосредственно с фирмами,можно еще пункт с фотографиями включить,знаю,что многие фирмы сейчас просят отправить предварительно фото кандидата,незнаю зачем это,что они там хотят углядеть,может это менеджеры по персоналу так стебутся ,но незнаю,этот пункт пока рассматривается.
8.Плата за мои услуги тоже может быть или фиксированной или за каждую закрытую вакансию,но с платой я тоже пока решаю.Вот и все!.Что скажите господа юристы?Неужели вся моя затея глупа???
Жду ваших комментариев!!!

Сообщение от Витасик1

ржунимагу

да уж...
смех сквозь слезы... жалко ведь, действительно, как белый лист, человек.

Сообщение от Аноним

а есть какие то минусы в агентском и договоре подряда?

минусы здесь ни причем, эти договоры для разных целей, с разным объемом прав и обязанностей, юридических последствий. Выбор того или иного делается исходя из реальной необходимости. Здесь этого не определить. Надо знать суть ваших правоотношений.


Вообще, трудно себе представляю как может кадровая работа вестись на дому???
Вам деньги будут платить за конкретно подобранных кандидатов с которыми подписаны трудовые договоры. Как же вы с ними (кандидатами)будете на дому собеседования проводить? Как вы их будете "продавать" работодаделям??? Вы точно представляете как это все должно проходить?
что то сомневаюсь, судя по вашим постам...

ржунимагу

Юристы,но не жалейте меня,а просто помогите советом юридическим,ведь кто-то может сталкивался с такого рода договорами,а есть какие то минусы в агентском и договоре подряда?Минусы и для меня и для юр.лиц?А?

Я нисколько не испугалась!Хочу работать на дому,хочу находить разных специалистов для разных фирм !!!Спасибо конечно за отклики,но я могу работать только на дому,поэтому andry69@mail.ru врядли вы мне сможете помочь,но все равно спасибо!

Сообщение от Аноним

Милое дитя!Вы еще так наивны в бизнесе,с таким смехом я прочитал все вышенаписанное вами.Так хочется реально вам помочь,решил пригласить вас к себе на работу,если есть желание,пишите мне на ящик:andry69@mail.ru помогу чем нибудь!И последнее сообщение с открытием счета в банке,мне показалось наиболее оптимальным для вас,поэтому дерзайте,ищите в интернете,обращайтесь за помощья.юмне реально жаль вас и реально есть желание помочь вам,БЕЗВОЗМЕЗДНО!

Не оскудела еще земля русская...
не перевелись еще на Руси добры молодцы...
Однако, автор действительно наивен и жаль будет его не реализованных "фантазий", что при таком уровне "бизнес-подкованности" более чем вероятно.
Даже не знаю что сказать... люди годами в "этом" варятся и то боязно, а тут... как чистый лист... видимо поэтому и страха нет.

Милое дитя!Вы еще так наивны в бизнесе,с таким смехом я прочитал все вышенаписанное вами.Так хочется реально вам помочь,решил пригласить вас к себе на работу,если есть желание,пишите мне на ящик:andry69@mail.ru помогу чем нибудь!И последнее сообщение с открытием счета в банке,мне показалось наиболее оптимальным для вас,поэтому дерзайте,ищите в интернете,обращайтесь за помощья.юмне реально жаль вас и реально есть желание помочь вам,БЕЗВОЗМЕЗДНО!

Привет всем форумчанам!А по агентскому договору выгоднее для меня???И волокиты меньше ,да?Подскажите,может кто -нить работае6т по такому договору?Меня это даже больше устраивает,а то наверное к серьезностям с открытием фирмы я пока не готова,хотелось бы начать с малого!И еще,для меня важно еще,что бы это не утомляло и фирмы,которые со мной будут работать,агентский договор не принесет им хлопот с законом?

А почему не хотите открыть счет в банке, и работать по агентскому договору или по договору подряда? Заплатите положенные 13% налогов, и будете спать спокойно.

Да,ну если 2 тыс. зеленых можно назвать начальным капиталом,то есть,но поймите меня правильно,я не говорю,что не хочу платить буху,я не жадная,если надо так надо,просто я имела в виду ситуацию,а если нет деятельности фирмы,в любом случае надо сдавать отчетность?вот что меня интересовало,но теперь поняла,да,наверное нужно брать буха сразу,а то я так действиетльно такое дело открою"мама не горюй"))),а отказываться от задуманного тоже не хочу,так хватит мне 2 тыс зелени на открытие этого проекта ,и вообще ,не понимаю,ну пусть бегом кругом на открытие фирмы уйдет 20 000,реклама в инете потом тоже наверное денег стоит около200-300 баксов первый месяц,а дальше денги на что???,

Сообщение от Аноним

Да,но ООО меня пугает название,там и бухгалтерию надо наверное вести,а я только начинающий,никогда не занималась этим делом,но очень хочу заняться,я могу пока в первое время не вести бухгалтерию в ООО ,ведь денег у меня не будет пока не наберу клиентов первое время,а платить каждый месяц буху,не имея прибыли,а я думаю,что не сразу начну набирать обороты,таку вот могу ли я сначала не брать сеье бухгалтера?Как дело пойдет,так конечно же возьму,если надо будет!И еще,на случай,хотя я это исключаю конечно-же,но все же,а вдруг я погорю,тоесть не будет клиентов,трудно мне будет потом закрыть ООО?

дааааа... темное дело...
вам видимо нужен пошаговый консультант, иначе такого наделаете...
Платить буху ... а вы как хотели то? даром? ведите сами все дела, платить не придется. Только видимо вы сами не сможете, т.к. ничего не знаете про то, как это делать. Тем более, есть прибыль или нет - отчеты в налоговую сдавать надо ВСЕ РАВНО!!!!!!!!!!!

... может пока не поздно не связываться вам с этим "проектом"?
начальный капитал в каком то размере есть?

Да,но ООО меня пугает название,там и бухгалтерию надо наверное вести,а я только начинающий,никогда не занималась этим делом,но очень хочу заняться,я могу пока в первое время не вести бухгалтерию в ООО ,ведь денег у меня не будет пока не наберу клиентов первое время,а платить каждый месяц буху,не имея прибыли,а я думаю,что не сразу начну набирать обороты,таку вот могу ли я сначала не брать сеье бухгалтера?Как дело пойдет,так конечно же возьму,если надо будет!И еще,на случай,хотя я это исключаю конечно-же,но все же,а вдруг я погорю,тоесть не будет клиентов,трудно мне будет потом закрыть ООО?

Лучше ООО. ИП отвечает всем своим имуществом, а ООО - уставным капиталом.