Ответить в теме: Вызывают в прокуратуру - бывший сотрудник написал заявление
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
ну я вас умоляю-да мало ли кто из больных названивает вот кода из прокуратуры бумажка какая придет-тода и будете думать не забивайте голову
Последнее сообщение - то что надо! Это было ясно с самого начала!
а с чего вдруг было решено, что звонок из прокуратуры? Похоже на понт обиженной секретарши, попросившей своего приятеля слегка попугать обидчика. как раз в тот момент, когда конторе работать и работать. пока нет официальных писем-все понты!
Ну и чего прокуратура в этом случае сделать может????? ст. 28 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации"
Сообщение от Joseph Kneht при том, что прокуратура надзирает за исполнением всех законов, а не только ведёт следствие и надзор за дознанием. Ну и чего прокуратура в этом случае сделать может????? Пожалеть, приголубить, по головке погладить и в суд посоветовать обратиться?
причем тут прокурорские при том, что прокуратура надзирает за исполнением всех законов, а не только ведёт следствие и надзор за дознанием.
Соглашение в письменной форме? Не понятно, причем тут прокурорские... Она, возможно, друзей-знакомых попросила позвонить. Это трудовые правоотношения, гражданские, тут нет уголовки, не волнуйтесь, сейчас не 38 год. Пусть в суд топает, у дерехи мозгов не хватит, и денег на квалифицированную помощь.
Сообщение от Irusya Это не императив, ст.80 ТК поддерживаю, вовсе и не обязательно отрабатывать...
Сообщение от --Assa-- Irusya, что значит не реагировать? Никуда не ходить? Ждать официальный вызов? А зачем вообще тогда эти запугиванию. У нас фирма маленькая, взять с нас нечего. Если Вас очень сильно беспокоят эти звонки и запугивания, можете выяснить у сотрудника прокуратуры, который Вам звонит, его фамилию и обратиться с жалобой к его вышестоящему начальству. В прокуратуру а тж иные госорганы ходить и отдавать что-либо следует только по повестке и письменным запросам. Уголовная ответственность предусмотрена за незаконное увольнение берем.женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 л., и за невыплату зар.платы в корыстных целях - ст. 145 и ст. 145.1 УК РФ, но они пока на практике не работают. Если у Вас будут оформлены документы по увольнению надлежащим образом и с нею произведен расчет - даже не волнуйтесь. У меня в практике была ситуация, когда девушка уволилась, а через 2 месяца подала иск в суд за восстановлением на работе, указав, что заявление ее принудили написать. Крометого, оказалось, что она беременная. в результате мы отстояли свою правоту в суде, т.к. в свое время внимательно отнеслись к оформлению документов.
Секретарь метила на место генерального.... хех
Сообщение от Ируня Вы видели, что она себе в трудовой написала? есть два свидетеля.
Irusya, спасибо за помощь. Никуда сегодня не пойдем. Подготовим хоть все документы.
Вы видели, что она себе в трудовой написала? А в суд вы на нее если подадите, то с какой целью? Признать ее невменяемой?
Сообщение от --Assa-- Irusya, что значит не реагировать? Никуда не ходить? Ждать официальный вызов? А зачем вообще тогда эти запугиванию. У нас фирма маленькая, взять с нас нечего. Если я вам позвоню и попрошу перечислить на счет этого ресурса, например, миллион долларов вы это сделаете? Примерно такая же ситуация у вас-"звонок" из прокуратуры не является основанием для каких-либо действий с вашей стороны. Будет официальное "приглашение" за подписью уполномоченного лица-вперед с документами, страшного ничего нет, повторяю..
Нет самолично она написала только в трудовой. Боялась что по статье уволим. Все остальное она подписывала и писал при нас. Вам смешно, а мы связаласиль с психопаткой какой-то....... теперь эту кашу расхлебывать. У нас закозов море, работы - не продохнуть а тут это....... Весь офис на ушах. А мы можем тоже куда то в суд подать? Я требую справедливости.
Сообщение от --Assa-- Она вообще запись в трудовой самолично сделала. Хихи, думаю, для вас может быть сюрпризом увидеть, что там написано ))) А приказ она что, тоже сама подписала? В приказе то что? И в ее заявлении? Сообщение от --Assa-- секретарем И что, расписалась за работодателя в труд. книжке тоже сама? Секретарь???? Не верится...
секретарем
А кем эта девушка работала-то?
Irusya, что значит не реагировать? Никуда не ходить? Ждать официальный вызов? А зачем вообще тогда эти запугиванию. У нас фирма маленькая, взять с нас нечего.
Сообщение от --Assa-- Дааааа. Просто обидно. расстались полюбовно. Мы ей предложили уволиться самой а не по статье за прогулы и вот такое получили. Причем выяснилось что у неё есть знакомые в прокуротуре. Официального приглашения они нам не желают выяснять, просто по телефону наезжают и угражают. А мы можем куда то обратиться? Она вообще запись в трудовой самолично сделала. Часть бумаг подписала, часть нет. Часть бумаг просто утащила. Голова пухнет от всего этого. Это не правовое поле. Официально вызовут для дачи объяснений-идите с документами, если это на уровне "позвонили-напугали"-не реагируйте.
Дааааа. Просто обидно. расстались полюбовно. Мы ей предложили уволиться самой а не по статье за прогулы и вот такое получили. Причем выяснилось что у неё есть знакомые в прокуротуре. Официального приглашения они нам не желают выяснять, просто по телефону наезжают и угражают. А мы можем куда то обратиться? Она вообще запись в трудовой самолично сделала. Часть бумаг подписала, часть нет. Часть бумаг просто утащила. Голова пухнет от всего этого.
Вообще, я бы на вашем месте сходила в прокуратуру, ничего страшного здесь нет. Возьмите с собой документы, подтверждающие то, что уволили вы ее законно,т.е.:трудовой договор, приказ об увольнении, где работник расписался в ознакомлении, реестр приема и выдачи трудовых книжек, где также она расписалась в том, что трудовая на руки ей выдана.. ведомости и расчеты, подтверждающие положенные выплаты
Сообщение от Dinna Думаете, он там указан? Вряд ли... В заявлении что указано? "Прошу уволить" и все? Дата есть?
Про срок... Думаете, он там указан? Вряд ли... Сообщение от Irusya ТК РФ, ст. 80: "...По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении...". Это не тоже самое, что увольнение по основанию "Соглашение сторон".. А чем, извините, отличается? Я вот никаких отличий не вижу...
Сообщение от Dinna Об особых обстоятельствах, указ-х в ст., речь не идет... О согалшении сторон, судя по всему, тоже... И где вы видите не императив в таких обстоятельствах? ТК РФ, ст. 80: "...По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении...". Это не тоже самое, что увольнение по основанию "Соглашение сторон".. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6 "...Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Кодекса, либо в срок, указанный в заявлении работника"
Сообщение от Irusya Это не императив, ст.80 ТК Об особых обстоятельствах, указ-х в ст., речь не идет... О согалшении сторон, судя по всему, тоже... И где вы видите не императив в таких обстоятельствах?
Вам пока волноваться рано, прокуратура подобные обращения граждан самостоятельно не рассматривает, а направляет для проведения проверки в соответствующую инспекцию по труду. Они уже будут проводить проверку: требовать от вас документы, приглашать на беседы. Потом результаты проверки направляются в прокуратуру. Поступивший звонок, конечно, выглядит странно, но может следак трудолюбивый попался. В любом случае все вопросы надо решать в трудовой инспекции, чтобы результаты проверки были на 5+, прежде чем нести им док-ты внимательно их проверяйте, чтоб з/п 2 раза в месяц, в табелях учета раб. времени сокращенные дни перед праздниками и т.п., а то можно на штраф нарваться.
Сообщение от Dinna Увольнение незаконно, д.б. 2 недели отработать, независимо от того, что в договоре. Это не императив, ст.80 ТК
Увольнение незаконно, д.б. 2 недели отработать, независимо от того, что в договоре. Если б написали по соглашению сторон тогда можно без отработки, но теперь поздно уже ))) Вы у нее в трудовой по с.ж. написали? Вообще при чем прокуратура, мне не оч. понятно... Ей в суд надо было идти и восстанавливаться... Или компенсацию какую получать...
Скажите, нам могут что-то предъявить? могут. Другой вопрос, насколько успешно. Дождитесь письменных обращений от прокуратуры, оттуда и начнём рассуждать.
Правила форума