Ответить в теме

Lama, не поминайте ГОСТы всуе

у них там свой регламент МО диктует и ревизии присылает чтобы придерживались строго

Сообщение от buharik

специально уточнила у сотрудницы большой госконторы (МО). реестр приказов есть - из серии - №, дата, краткое содержание.
и кстати, очень помогает этот реестр, когда начальник пытается задним числом что-то поменять - переписывать гигантскую тетрадь не представляется возможным. помогает в плане остужает пыл начальника ))

я не стала особо заморачиваться: взяла обычную так сказать "амбарную" книгу в клеточку, прошила, опечатала, пронумеровала и вписываю все приказы подряд.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 января 2004 г. N 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ
ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Этим документов утверждены формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в т.ч. формы приказов.
В этих формах предусмотрен реквизит "номер документа".
Каким образом оформляется данный реквизит указано в ГОСТ Р 6.30-2003, который утвержден Государственным Комитетом РФ по стандартизации и метрологии (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 марта 2003 г. N 65-ст "О ПРИНЯТИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАНДАРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УНИФИЦИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ
УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ
Unified systems of documentation.
Unified system of managerial documentation.
Requirements for presentation of documents

ГОСТ Р 6.30-2003

stas®,

уверяю Вас: даже в больших госконторах "книги регистрации приказов" нет

уверяю Вас - есть

Сообщение от TANY-73

Подскажите, у нас маленькая организация, приказов по предприятию мало, поэтому книга приказов одна, точнее не книга, а "листы", например кадровые распечатываем из программы,которые мы подкалываем в папку, и соостветственно она не пронумерована и не прошита. Туда же подкалываем приказы по предприятию. Т.е. они перемешаны. №1,2,3, по личному составу, №5 по предприятию в целом и т.д.. Допустимо ли такое, если нет, то подскажите как правильно.

Не нашла ответ на это сообщение, подскажите если организация маленькая лучше регистрировать отдельно приказы по кадрам и по предприятию или можно все вместе. №1,2,3, по личному составу, №5 по предприятию в целом

специально уточнила у сотрудницы большой госконторы (МО). реестр приказов есть - из серии - №, дата, краткое содержание.
и кстати, очень помогает этот реестр, когда начальник пытается задним числом что-то поменять - переписывать гигантскую тетрадь не представляется возможным. помогает в плане остужает пыл начальника ))

НатальяС, уверяю Вас: даже в больших госконторах "книги регистрации приказов" нет. Есть "книга приказов" - то есть папка, куда вшиваются оригиналы приказов - и все

Не знаю. В трудовых спорах суд практически всегда на стороне работников. А если они еще и сговорились... Только с помощью такой бюрократии можно что-то доказать.

Суд потребовал книгу регистрации. Мы предоставили.

а если бы сказали судье, что нету такой? Думаете, все рухнуло бы?

Это не фантазии. Это реальная история. Сотруднице был вынесен выговор. Она почему-то решила, что было 2 выговора. Подала в суд на снятие дисциплинарных взысканий. Суд потребовал книгу регистрации. Мы предоставили.

Подскажите, у нас маленькая организация, приказов по предприятию мало, поэтому книга приказов одна, точнее не книга, а "листы", например кадровые распечатываем из программы,которые мы подкалываем в папку, и соостветственно она не пронумерована и не прошита. Туда же подкалываем приказы по предприятию. Т.е. они перемешаны. №1,2,3, по личному составу, №5 по предприятию в целом и т.д.. Допустимо ли такое, если нет, то подскажите как правильно.

Но если будет трудовой спор, в суде с вас потребуют как доказательство пронумерованную и прошитую книгу регистрации приказов.

Это фантазии.

Доказательством действительности приказа является сам приказ, оформленный надлежащим образом, а не журнал регистрации.

Например, что приказ за № таким-то был действительно издан таким-то числом, а не ранее или позднее. Или что данный приказ был об увольнении, а не о выговоре.

Доказательство чего?

Нормативных документов нет. Но если будет трудовой спор, в суде с вас потребуют как доказательство пронумерованную и прошитую книгу регистрации приказов.

Сообщение от Аноним

Мне интересен нормативный документ в котором об этом говорится

А Гугля спросить...

Мне интересен нормативный документ в котором об этом говорится

Приказа по личному составу обязательно регистрируются в книге (журнале) регистрации или регистрационных карточках.В регистрационной форме указываются: дата и номер приказа , содержание,
кем подписан приказ .

Регистрировать необходимо!

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста приказы обязательно регистрировать? Если да,то в каком нормативном документе об этом говорится.