Ответить в теме

Еще раз спасибо, Andyko! Мне наконец удалось найти то, что искала, правда в номере "Консультант бухгалтера" за январь 2004 г, но все нормативы действуют.

Спасибо, так и сделаю, хотя часто отчитываться будет сложно (Электроника), может в договоре предусмотреь авансовые платежи, а сумма вознаграждения - после отчета? А кто хранит накладные поставщика?, Думаю принципал, товар-то его. Или агент копию себе оставляет для сверки с поставщиком?

Отчет то составляем раз в месяц, а расчитываемся регулярно.

Составляйте настолько чаще, насколько вам удобно. Основной атрибут посредничества - этот отчет с явно выраженным вознаграждением. В накладных отличий нет. Можно указывать в основании договор.

Прошу прощения - при обычной системе, конечно, счета фактуры.

счета фактуры (при усно),

? Оба (и принципал и агент на УСНО 6%) Агент совершает сделку от своего имени за счет принципала. Как оформить накладную от поставщика, чтобы она соответствовала агентскому договору?, Каким документом оформить передачу товара принципалу?. Отчет то составляем раз в месяц, а расчитываемся регулярно. На что обратить внимание, а на чем не зацикливаться?

Да в общем оформление посреднических операций ничем не отличается у ИП и у организаций. Накладные, счета фактуры (при усно), отчет посредника. В доход - посредническое вознаграждение.

Ну может тогда подскажете с документальным оформлением. Я все никак не привыкну к особенностям ИП, какие документы для них обязательны, а какие в произвольной форме с указанием обязательных реквизитов. В общем, если можно коротко ЧТО, КОГДА, КОМУ выписывать. Огромное спасибо за мораьную поддержку!

Да все пытаюсь понять ход мыслей наших налоргов

Бросьте...

не усмотрят ли в создавшейся ситуации схэму

Гарантий дать не могу

Прошу прощения, действительно заработалась. Да все пытаюсь понять ход мыслей наших налоргов, не усмотрят ли в создавшейся ситуации схэму, как думаете?

Negaz, да как то Ваш первый вопрос от последующих комментариев отличается сильно
Трудовой договор расторгнуть недолго. Агентский заключить тоже можно. Вы о чем документик хотите найти то ?

Не будем придираться к формулировкам, смысл-то ясен: вознаграждение не за организацию продаж, а за организацию поставок. По существу к-нить документик есть? Устала от поисков.

Посреднический договор - одно, поставка - другое

В формулировке. Поставка - одно, агентский договор - другое.

Имеется в виду посреднический договор поставки.

Спасибо за ответ, Вы подтвердили мое предоположение.

А в чем загвоздка?

В формулировке. Поставка - одно, агентский договор - другое.

Сомневаюсь, что такой договор вообще можно заключить.

А в чем загвоздка? Находим по агентскому договору на определенных условиях поставщиков - получаем вознаграждение. Доход - вознаграждение, а не все деньги, поступающие на р/сч. от принципала.

Нет, ситуация в следующем: у одного ИП есть торговый зал, ККМ, ЕНВД, а со вторым ИП - трудовой договор. Сейчис хотят разделить хозяйство, но что бы не платить налоги дважды (УСН 6% у обоих). решили заключить агентский договор поставки со вторым ИП. Я думаю, трудовой договор теперь бессмысленен.

агентский договор поставки

Сомневаюсь, что такой договор вообще можно заключить.

работники, являясь ИП

или не являясь им, выполняют трудовые функции. Вы хотите з/п заменить агентским вознаграждением? Чревато...

А могут ли работники, являясь ИП, заключить со своей организацией агентский договор поставки?

Аноним, если Ваша цель - чтобы фирмы-покупатели не увидели ваши откаты, то, конечно, лучше оформлять на своих - так вобщем-то все и делают.
Ежели все "по закону", то агентский договор отражает суть ваших операций - процент от сделки.

Извините, если задаю свой вопрос не в ту ветку.
Суть: посредническая организация (ООО, ОСНО), купил-продал, за право продажи нашего товара представителям некоторых покупателей требуется выплачивать вознаграждение (% от продажной стоимости).
Почитав форум, увидел что для таких вещей подходит агентский договор.
Но есть ли смысл в его заключении или можно сумму вознаграждения оформлять на своих работников как премию, ведь по налоговым отчислениям никакой разницы нет, а мои "агенты" будут спать намного крепче если у меня не будет никакой бумажки с их подписью.
Если разницы нет, то как правильно оформить такую "премию"?

Заранее благодарю за ответы! Извините за тупой вопрос.