Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Подскажите, как быть! Работаю у ИП, пришла бывшая работница, работала в 2005-2006 годах, трудовую ей не заводили, т.к. еще не было права оформлять, договор был, теперь она требует отдать ей трудовую книжку, чтобы подтвердить стаж. Грозится пойти в прокуратуру. Как быть-то? Завести ей задним числом?

работница была уволена в ноябре 2006, я так поняла что еще не знали что делать с работниками принятыми до 06 октября, потому и не завели на нее ТК, уволили ее по инициативе работодателя. теперь она нажаловалась в Трудовую инспекцию...

А с ноября 2010г и по настоящее время работает опять у того же ИП. И

По основному месту работы? А почему записи в ТК нет?

А вот повлияет ли на пенсию такое. с 2005 по март 2010г работник работал у ИП. договор есть и даже был зарегистрирован в администрации и пр. инстанциях - тогда это было надо. Но с введением обязанности ИП заполнять трудовые книжки, работнику книжку не заполнили, с марта по ноябрь 2010 он работал на другом предприятии. где всё путём. Запись есть. А с ноября 2010г и по настоящее время работает опять у того же ИП. И опять без заполнения книжки. Договора трудовые в наличии. Взносы в ПФ платились и платятся. В 2015 г - грозит пенсия. Повлияет ли отсутствие этих записей в трудовой на размер оной? ИМХО - нет. Сейчас книжку запонить можно с ноября 2010г ибо, главное, работник этот - это я и есть

По идее данные должны быть в ПФ, если работники были оформлены и взносы платились

Сообщение от Аноним

Подскажите, как быть! Работаю у ИП, пришла бывшая работница, работала в 2005-2006 годах, трудовую ей не заводили, т.к. еще не было права оформлять, договор был, теперь она требует отдать ей трудовую книжку, чтобы подтвердить стаж. Грозится пойти в прокуратуру. Как быть-то? Завести ей задним числом?

Ничего Вы не обязаны ей. Ни в коем случае не вздумайте "задним числом" в трудовой писать!
В те года ИП не имели права заполнять трудовые книжки. Свой стаж подтверждает пусть своим трудовым договором за этот период.

P.S. У меня ситуация противоречивей - работник в предпенсионном возрасте и на предыдущем месте работы три года отработала без оформления. А с 2006 была офицально трудоустроена своим работодателем. А сейчас дело к пенсии идёт и неизвестно как скажется отстутствие стажа за эти годы. Вдруг ей понадобиться доказывать, что она работала?
Понятно, что это не моя забота, но мне её по человечески жаль, и понять трудно - "мы его просили-просили, а он всё не оформлял нас..."

А другая потеряла договор за год работы и ИП не выдает копию. Ссылается на то, что у неё тоже договор не сохранился.

Как быть в таких случаях работникам?

Подскажите, как быть! Работаю у ИП, пришла бывшая работница, работала в 2005-2006 годах, трудовую ей не заводили, т.к. еще не было права оформлять, договор был, теперь она требует отдать ей трудовую книжку, чтобы подтвердить стаж. Грозится пойти в прокуратуру. Как быть-то? Завести ей задним числом?

Спасибо всем за помощь

не нужно

А налоговую извещать нужно о приеме сотрудника? Где-то в ветках читала и про такое.

Можете, если он отдаст

И с документами для регистации не подскажите

тут каждые отделения изощряются как могут. Вам лучше в своих ПФ и ФСС уточнять.

И с документами для регистации не подскажите - я пока кроме копии трудовой и договора с работником ничего не нашла.

Не устраивать не могу, к сожалению. А недооформленную трудовую могу у него забрать?

Не устраивать его на работу, например. Поскольку предъявление трудовой книжки при устройству на работу обязательно. Вам так нужен именно этот работник?
В налоговую не надо вставать на учет как работодатель

Подскажите, пожалуйста, как быть: если новый сотрудник трудовую книжку отказывается предоставить, ссылаясь на то, что у него с последних 2-х работ нет записей об увольнении. О приеме есть, а об увольнении - нет. И ставить их ему не хотят по каким-то причинам. Трудовая у него на руках, вроде. Мне то, что делатьв данной ситуации? Забрать у него трудовую как есть или что? И еще вопрос, поскольку это первый сотрудник мне нужно встать на учет в:
1. ФСС - 10 дней?
2. ПФР - 30 дней?
3. налоговая - ??? дневный срок?
Еще куда-то нужно вставать на учет? И какие документы нужно взять с собой?

Аноним, не может. Поскольку не может сам себя на работу принять (заключить сам ссобой трудовой договор)

Нет, ИП не работает у себя по трудовому договору.

Может ли ИП сам себе завести трудовую книжку, делать там записи, расписываться? Нужно ли там ставить свою печать? Подскажите, пожалуйста!

что оба никому не нужны

а в чем разница??? подскажите пожлста..

не можете. у вас предпринимательский стаж идёт, а не трудовой

а если я сама ка ИП зарегистрировалась я могу сама себе запись втрудовую сделать и если в этом смысл и что там написать??? ну не ген дир же... в общем как в этой ситуации делают?

При приеме на работу первого работника, обязательно в 5 дневный срок необходимо зарегистрироваться в ФСС

Срок 10 дней

а им необходимо принести копию трудовой работника и ОРИГИНАЛ!

Оригинала может не быть вовсе. Потому что если работник работает по совместительству, то он и книжку не может представить.
А что там ФСС может заверять, мне не понятно вообще.
Не надо их бояться. Только и всего

При приеме на работу первого работника, обязательно в 5 дневный срок необходимо зарегистрироваться в ФСС, а им необходимо принести копию трудовой работника и ОРИГИНАЛ!!! они заверяют и сверяют их сами.
а так как с этой девушкой я уже сталкивалась вот и "трясусь как листочек на ветру"

по тому что там девушка сидит, которая принимает книжки,

а зачем ей трудовые книжки? они вроде дальше сейфа работодателя не выносятся....

Индивидуальный предприниматель Иванов Сергей Петрович
Принята на должность продавца непродовольственных товаров

Спасибо, попробую тогда указать, как Вы предлагаете.
А переживаю по тому что там девушка сидит, которая принимает книжки, всегда придерется, отругает и слушать ничего не хочет..............
Спасибо.

Я не понимаю, что мешает написать Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович (ИП Иванов. И.И.), даже если Вы уже написали номер и дату?
Иванов ведь от этого не перестанет быть Ивановым, правда?
А ФСС вообще не имеет права указывать Вам, как делать записи в книжке. Им никто на это права не давал

Пожалуйста, подскажите, а то завтра с утра ехать в ФСС с трудовой и копией (встать на учет) а как воспримут они это не знаю, вдруг ошибкой зачтут, не хочется свою деятельность начинать со штрафов
повторю: Обязательно в начале писать Данные ИП или все-таки можно указать, что принята к ИП продавцом??????????????

поторопилась и написала № записи и дату приема, а указать что ИП Иванов в начале забыла (как указано во многих примерах)
Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович (ИП Иванов. И.И.)
№ 5 14.11.2010 Принята продавцом непродовольственных товаров приказ 1 от 14.11.2010

Номер трудового договора писать не надо, пишите приказ.
Про то, что нет места - не поняла Запись уже сделана что ли?