Ответить в теме

Еще неплохо бы прикинуть, что удобнее для Вас - выдавать наличку или перечислять на карточки. Мой личный опыт показал, что гораздо удобнее на карточки. Ни кто не толпиться в бухгалтерии, ни каких проблем с разменом купюр, с оформлением док-тов.

Еще есть вариант, мы иногда пользуемся: директор дает фирме в долг (при его желении и возможности), вы приходуете в кассу, ну а потом все как обычно. Займ берете безпроцентый и как деньги появляются сразу отдаете.

а я бы лично сравнила количество банкоматов еще. Все же ИМХО надо еще подумать как людям потом эту зарплату снять.

Карина80, сравните комиссии банка за снятие наличных по чеку, затраты на открытие и комиссию за зачисление на карточки и выберите наиболее выгодный вариант... А тем, у кого есть текущие счета в банках, можно перечислять зарплату за цену платежного поручения...

хм... а как вот это

Я попала в фирму которая на упрощенке работает по договору комиссии. Доходы только по безналу (ККМ нет).пплатим налог 6% от доходов.

связано вот с этим

Но вот как выплачивать заработную плату?

????


З.Ы. у нас тоже все по безналу снимаем з/п по чеку и выдаем. А что вас в этом смущает?? ну или как вариант заведите себе зарплатные карточки.

У меня такая ситуация. Помогите новичку. Я попала в фирму которая на упрощенке работает по договору комиссии. Доходы только по безналу (ККМ нет).пплатим налог 6% от доходов. Но вот как выплачивать заработную плату? снимать с расчетного счета по чековой книжке? или есть другие варанты? помогите пожалуйста. В понедельник генеральный потребует ответа.