Ответить в теме

ну если так подходить к вопросу то да, но забыть о 30%

Добрее к сотрудникам надо быть, можно и 30% дать. Пусть радуется.
Правда, при получении зарплаты за сентябрь растроится.

Я б аванс заплатил, хоть какой-нибудь, а то после отпуска денег , как правило, нет. Пусть человек порадуется

ну если так подходить к вопросу то да, но забыть о 30%

а если сотрудник был в отпуске с 28.08.06 по 10.09.06 г?

Я б аванс заплатил, хоть какой-нибудь, а то после отпуска денег , как правило, нет. Пусть человек порадуется.

за работу 01.09 чуть-чуть накинуть.

это если первый пост брать......

Работник находился в отпуске с 04.09.06 по 17.09.06 г . Нужно ли выплачивать ему аванс 20 сентября 2006 г ?

Вы ему должны были отпускные выплатить, а заодно и за работу 01.09 чуть-чуть накинуть. И не 20.09, а до начала отпуска.

Аноним, Вы ему можете выдать з/п за отработанный период.....и не заморачиваться на 30%

Аванс- это зарплата за первую половину месяца, т.е примерно с1-15 число. Так что считайте заработал сотрудник за 5 дней зарплату или нет?

а если сотрудник был в отпуске с 28.08.06 по 10.09.06 г?

аванс выплачивается за ОТРАБОТАННУЮ первую половину месяца в установленные сроки - в Вашем случае 20-го числа.
Ваш работник не работал, находился в отпуске, так какой же аванс?

В организации выплачивается аванс в размере 30% оклада 20 числа текущего месяца, а заработная плата за вторую половину месяца 5-го числа следующего месяца. Работник находился в отпуске с 04.09.06 по 17.09.06 г . Нужно ли выплачивать ему аванс 20 сентября 2006 г ? В каком размере?