Ответить в теме

Учредитель не может подписывать приказы по предприятию

Да, приказы может подписывать во всех случаях только исполнительный орган юрлица - п. 3 ч. 3 ст. 40 закона об ООО.

Его может подписать новый директор или сам учредитель.

Учредитель не может подписывать приказы по предприятию.

Как правильно уволить ген. директора? Нужен ли приказ об увольнении? Должен он писать заявление на увольнение или достаточно одного решения учредителя?

1. Решение учредителя об увольнении на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ может быть принято учредителем в рассматриваемой ситуации в любой момент. После такого решения руководитель считается уволенным.
2. Насчет приказа - нет единого мнения, но лучше его сделать. Его может подписать новый директор или сам учредитель. С приказом прежний руководитель должен быть письменно ознакомлен.
3. В последний день работы рукводителя необходимо ему выдать расчет и трудовую книжку. Руководитель должен расписаться, что получил труд.книжку.
4. В течение 3-х дней в ИФНС подается уведомление о смене руководителя, который может без доверенности представлять юридическое лицо.

По статье по ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации - учредителей ООО), его (их) представителя (представителей) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Данное прекращение трудового договора руководителем организации считается, как увольнение "по собственному желанию".

В тех организациях, где руководитель избирается общим собранием участников (в учредителей, в зависимости от Устава), которое по каким-либо причинам не может быть созвано в течение месяца, локальными (внутринними) нормативными актами организации должно быть определено, какие органы и в каком порядке решают вопрос об исполнении обязанностей руководителя в период до созыва общего собрания.

Еще через поиск поищите, много веток было.

А если по собственному желанию, то достаточно его заявления и все?

Если не по собственному желанию, то нужно решение учредителя. НО очень трудно будет подобрать статью. Если не соответствие должности, то директор может оспорить в суде. Лучше договориться по-хорошему.

Имеется один учредитель в ООО. Как правильно уволить ген. директора? Нужен ли приказ об увольнении? Должен он писать заявление на увольнение или достаточно одного решения учредителя?