Ответить в теме

Если он будет подчиняться правилам внутр. трудового распорядка, работать в вашем офисе, использовать оргтехнику фирмы, то это явно будут трудовые отношения.

А ссылку на судебные решения по данной схеме можете дать? (Если не сильно затруднит, конечно.)

МК

Вы спрашивали, похоже ли на налоговую оптимизацию.
Да, похоже.
Помнится, даже книжечка вышла после ареста Ходорковского, где ряд его схем (и в том числе именно эта) были описаны.
И схемка заклеймена судом как уход от налогов.
Так что не советую...

Сообщение от Тамри

И налоговая эту схему уже давно "сечет". Сразу впаяют...

а в чем проблема? мб человек хочет быть ИП, ну незнаю название ему нравиться)))
По каким принципам возможжно приравнять договор об оказании услуг ИП к трудовому?

И налоговая эту схему уже давно "сечет". Сразу впаяют...

Ага. Один вот уже в тюрьме сидит. Мишей звать.

Да. Делают так. Оптимизаторы.

Здраствуйте!
Проконсультируйте, пжлст, какие проблемы могут возникнуть при такой ситуации.
Организация на ОСН. есть работники.
Если работника оформить как ИП на УСН на 6%. И заключить с этим ИП договор на оказание услуг, т.о. работник платит 6%+150 руб в мес ОПС и все.При хорошей формулировке в договоре для организации этот расход можно включить в расход по прибыли.
Похоже на налоговую оптимизацию или это просто глупость?
Спасибо.